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가능합니다. 학부 실습으로 처음 병원에 들어갔을 때, 낯선 시스템에 적응하기 위해 선배의 피드백을 구하고, 매뉴얼을 공부했습니다. 1주일 만에 업무 흐름을 익혔고, 10명의 환자를 안정적으로 관리했습니다. 은평성모병원의 전문적 환경에
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던 경험이 있습니다. 기존의 종이 자료 대신 태블릿을 활용해 시각적 교육 콘텐츠를 제작했고, 환자 40명의 이해도를 20% 향상시켰습니다. 이 과정에서 동료들과 협력하며 피드백을 반영했습니다. 한양대학교병원에서도 혁신적인 접근으로 간
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스 요인과 대처 방법은 무엇입니까?
A35. 저는 신속한 의사결정과 환자 안전 책임이 큰 스트레스 요인일 수 있다고 생각합니다. 이를 극복하기 위해 선배 간호사와 적극적으로 소통하며, 피드백을 받아 개선할 계획입니다. 또한 업무 후에는 스
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“좋은 간호사는 전문성과 인간미를 동시에 갖춘 사람이라고 생각합니다. 환자의 상태를 정확히 파악해 안전을 지키는 능력과, 환자의 고통을 공감하며 따뜻하게 돌보는 태도가 조화를 이루어야 한다고 생각합니다.”
Q33. 간호사라는 직업을
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템이 개편되었을 때 동기들보다 빠르게 적응하기 위해 매뉴얼을 정리하고 공유한 적이 있습니다. 이런 시도 덕분에 제도적 변화에 긍정적으로 대응할 수 있다는 자신감을 얻었습니다.”
27. 최근 환자 경험 관리(CX)가 화두인데, 어떻게 기여할
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교 프로젝트에서 연구 방법을 두고 의견이 달랐던 적이 있었습니다. 저는 서로의 근거를 정리하여 비교했고, 그 결과 더 합리적인 방안을 선택할 수 있었습니다. 이 과정에서 상대방을 존중하면서도 문제 해결을 이끌어가는 방법을 배웠습니
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하고 명확한 정보 전달에 효과적입니다.
30. 낙상 예방을 위해 실천한 경험은?
실습 중 낙상 위험 환자에게 침상 난간을 올리고, 환경 정리를 꼼꼼히 했습니다. 보호자에게도 낙상 예방 교육을 실시해 사고를 미연에 방지했습니다.
31. 수혈 전
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업무를 안내하고, 환자 교육을 주도했습니다. 예를 들어, 당뇨 환자에게 자가 관리법을 체계적으로 설명하며 리더십을 발휘했습니다. 순천향대학교 천안병원에서도 책임감과 소통으로 팀과 환자를 이끌겠습니다.
31. 순천향대학교 천안병원
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보세요.
답변:
실습 중, 간호 계획의 우선순위를 두고 팀원과 의견이 달랐던 적이 있습니다. 저는 팀원들의 의견을 경청하고, 환자의 상태 데이터를 공유하며 최적의 방안을 제안했습니다. 이로 인해 팀의 합의를 이끌어냈고, 환자의 간호 만
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극 수용했습니다. 앞으로도 이론과 실무를 연결하며 전문성을 높여 나가겠습니다.
25. 사회복지사로서 클라이언트의 피드백을 어떻게 활용하겠습니까?
클라이언트의 피드백은 서비스 개선의 중요한 지표입니다. 실습 중 프로그램 만족도 조
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