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기업은 소수의 인력으로 운영되어야 하기 때문에 인성이 좋은 정예요원으로 창업 팀을 구성하는 것이 회사의 성공과 직결됨을 명심하여야 한다.
창의력은 보다 나은 방향으로의 발상을 의미한다. 창의력이 있는 창업자는 항상 긍정적인 사고
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기업전략
Ⅲ. 후지제록스(XEROX)의 기업전략
1. 환경경영
2. 품질경영
Ⅳ. 옥션의 기업전략
Ⅴ. CJ(씨제이)의 전략
1. CI, BI 란
2. Identity 디자인의 기본요소와 적용범위
Ⅵ. 라이온케미칼의 기업전략
1. 사장이 앞장선 정보수집
2. 연구
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기업의 창업인프라 및 기술개발지원
1) 소기업 창업인프라 확충
2) 특허기술보유 소기업지원
3) 소기업에 대한 기술지원 강화
Ⅲ. 소기업의 특별조치법
Ⅳ. 소기업의 현황
Ⅴ. 소기업의 네트워크화 사업
1. 사업 목적
2. 사업 내용 및
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인수합병 이후에 조직의 통합 과정에서 공통적으로 발생한 문제점은 인수 기업과 피인수 기업 직원들의 심리적인 갈등문제라 할 수 있다. 이 외에도 기업 노조간의 갈등, 임원진 내부의 갈등, 조직 리더십에 관한 문제 등이 두 조직의 통합의
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기업은 다양한 목적을 갖고 사명을 변경하기도 한다. 사명 변경은 매우 중요한 경영 의사결정 사항 중의 하나이다. 따라서 필수적으로 공시가 이루어져야 한다. 증권시장에서 투자자에게는 매우 중요한 정보 중의 하나인 것이다.
참고문헌
허
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인수시점의 조작(FOB Point)
5) 감가상각비 과소계상(고정자산 과대계상)
6) 부채 과소계상
7) 당기순이익 조작
8) 유동계정과 고정계정의 분류
9) 가지급금과 가수금
10) 특수관계자 대여금
Ⅲ. 분식회계의 유형
1. 매출채권과 재고자산비중
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기업은 경영상의 자율성과 책임성 확보의 양자를 동시에 추구해야 하는 과정에서 갈등을 초래한다. 공기업에 있어서 대리인 문제는 자유 재량적 행동에 의한 자기목적의 추구, 지대추구 행동 등의 양태로 나타난다. 또한 공기업 경영자와 종
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기업광고 효과의 관계
Ⅲ. 기업 스포츠 자산
1. 스포츠 자산으로의 상표권(Trade Mark Right)
2. 스포츠 자산으로의 저작권(Copyright)
3. 스포츠에서의 특허
4. 디자인 권리(Design Rights)
5. 기밀 정보(Confidential Information)
6. 초상권(Public Publicity Right)
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기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임
1. HR 패러다임의 변화 추이
2. '일' 중심의 HR 패러다임
Ⅶ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 M&A(기업인수합병)
1. 외국인들의 M&A 동기 다양
2. 상장기업 대주주지분율 낮아
3. 기업집단 소유
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기업의 사업 계획에 따라 필요한 자금을 일시적으로 투자하지 않고, 투자기업의 성과 전망, 기업가의 행동 등을 주기적으로 평가하여 필요한 자본을 투입하는 방식으로 볼 수 있다. 단계별 투자는 정보 비대칭성과 에이전트 문제로 인한 잠재
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