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기업체와 공무원 교육 환경에 미치는 급진적인 변화에 지속적으로 준비하고 연구하는 자세가 필요하다고 하겠다.
Ⅷ. 결론
사이버 교육은 자율성, 시공간 초월성, 양방향성, 수요자 중심으로 대표되는 신 교육패러다임이다. 정보사회가 도래
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기업의 신인재 양성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육
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기업의 사회책임 활동을 소개, 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개해 보았다. 최근 정보통신 기술의 발달로 누구나 인터넷에서 손쉽게 데이터
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연혁
3.주식의 분포
4.매출에 관한 사항
5.연도별 재무지표변동 그래프
Ⅲ. 재무비율 분석
1.삼성전자 재무비율
2.경쟁기업(LG전자) 재무비율과의 비교
Ⅳ. 삼성전자 주식의 가치 평가
Ⅴ. 첨 부
1. 요약재무정보
2. 기타 참고자료
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정보통신부, 2008
USN 기술에 관한 조사 연구회 최종보고서, 일본 총무성, 2005
http://www.seri.org (삼성경제연구소)
USN 기반 응용 서비스 산업 실태조사 보고서, ETRI, 2007
http://www.rfid-usn.or.kr/ (한국USN센터)
USN기반 응용 서비스 산업 경제성 분석 및 발
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기업의 혁신경쟁
2)고객과의 파트너십구축
3)노동시간의 유연성 증대
(2)21세기 인적자원 개발시스템
2)마케팅 부서-고객과의 관계개선
3)생산부서 - 생산방식 및 기법의 개선
Ⅲ. 조직 활성화 및 혁신에 필요한 신
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정보량의 폭발적 증가
2) 정보통신기술의 발달
3) 탈산업사회화
4) 세계화
2. 지식기반사회의 핵심 자원인 지식
1) 지식의 개념 및 의미
2) 지식의 유형
Ⅲ. 기업에 있어서의 인재
Ⅳ. 경력개발제도의 체계
Ⅴ. 지식사회의 인재개발
1.
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미래사업을 위해 필요한 우수 IP를 기술도입 및 공동개발 형태로 매입 추진
- IP 가치에 따른 벤처 투자 및 M&A 활성화
정보통신 산업의 중추였던 PC시장이 침체기에 접어든 후 새로운 활로를 찾던 반도체 기업들이 정보기기의 이동성향이 강해
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정보통신 노동의 특성상 현재의 고용구조에서 여성에게는 단순직, 저임금, 비정규직 노동을 강요하고 있는 것이다.
이러한 조건은 벤처기업 노동자들의 이직률이 대기업보다 훨씬 높은 수준으로 기록할 수밖에 없는 조건으로 작용한다. 벤
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정보를 제공하였으며, 정보통신부의 청소년 권장 사이트 및 야후코리아의 국내 최고 사이트로 선정된 바 있다.
4. 이미지 형상화 활동
유한킴벌리는 기업이윤의 사회 환원을 구체적으로 실현하는 KKG캠페인을 광고와 홍보활동을 통해 기업의
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