|
작은 나무를 보는 사람보다는 큰 숲을 바라볼 수 있는 사람이 인정받을 수 있는 분야가 제가 지금 하고자 하는 무역/해외영업 분야일 것입니다. 솔직히 제가 전공을 한 친구들보다 전문 지식에 대해서는 조금은 뒤떨어지는 것은 사실입니다.
|
|
|
나 생산 기술 분야에서 생산의 전반적인 부분을 제 스스로 다뤄 보고 싶습니다. 이런 작은 노력들이 반복된다면 회사 전체를 전략적으로 이해할 수 있을 것이며, 이렇게 작은 나무가 아니라 전체 숲을 바라볼 수 있는 폭 넓은 시각을 만들어
|
|
|
|
체계적으로 준비해 온 전문지식과 짧게 나마 사회생활을 하면서 쌓아 온 노하우들을 전략적으로 활용하여 두 가지 분야를 체계적으로 발전시키고 귀사에서 보다 높은 가치를 창출해 나가기 위해서 이렇게 과감히 도전해 봅니다. 없음
|
|
|
분야에서 '프로'라는 이름으로 불려 지기를 원합니다. 하지만 이 '프로'라는 두 글자는 돈으로 살 수 있거나 아무런 노력 없이 단기간 내에 이루기는 힘든 것이 현실입니다. 프로라는 것은 끊임없는 자기계발을 통하여 전문 지식을 쌓아가면서
|
|
|
1. CJ계열 1 ~ 5
2. LG계열 6 ~ 9
3 .포스코계열 10 ~ 13
4. 삼성계열 14 ~ 22
5. 두산,현대,대우 계열 23 ~ 29
6. 은행계열 30 ~ 33
7. 롯데마트,농심,해태 34 ~ 36
8. SKT,대한항공,한국타이어 37 ~ 39
9. 한라건설,공기업,동아백화점 40 ~ 44
10.
|
|
|
2004
심층면접집단토론 현장 합격 노하우 56가지/ 이정숙 / 사람의향기 / 2001
취업전략기술(취업에도 노하우가 있다) / 인크루트 / 인디북(글로 만든 집)다 /2003 1. 면접의 유형
2. 고득점을 받는 성공요령
3. 자기 PR 전략
4. 인상 성격 파
|
|
|
2002년 5월호
그 밖의 인터넷 싸이트들... (주소를 확인하지 못하였습니다.) 1. KTF 개괄
2. 인사채용 방향
3. 인재상
4. 직무별 채용 비율, 인원
5. 경력직사원과 신입사원 채용의 비교
6. 채용 현황
7. 채용 절차
8. 면접 과정
9.
|
|
|
분야가 다른데, 그 차이를 어떻게 줄일 것입니까?
* 회사에 대해 묻고 싶은 것이 있습니까? 들어가면서
1. 면접 때 잘 나오는 질문
1) 자기소개에 관한 질문 유형
2) 지원동기에 관한 질문 유형
3) 직업의식에 관한 질문 유형
4) 대학생활
|
|
|
2) 학년 파괴 채용 프로그램
대학1학년부터 지원가능, 차별화된 인턴십 형태로 200여명 선발
효과: 학생- 커리어 개발가능
기업- 맞춤교육을 통한 인재확보
인턴십 수료 후: 최종 평가에 따라 ‘대리’ 직급으로 입사 가능 1.E.L
|
|
|
IT기업은 '끼워 맞추기 식' 중국 진출과 중국 파트너를 모색해 왔다. 현재 중국 정부는 IT산업을 중요 핵심 산업으로 지정하면서 IT 각 분야별 발전구도를 새롭게 그리고 있다. 또한 자체 IT기술 발전을 위한 막대한 자금을 투입하면서 경제 성장
|
|
메뉴펼치기
