|
입사원을 선발하는 기업은 이력서, 성적증명서와 더불어 대부분이 자기소개서의 제출을 요구한다. 또한 필기시험을 치르는 업체도 입사지원서에 자기소개서 란을 두어 수험생의 실체를 파악하므로 자기소개서의 역할은 매우 중요하다. 기업
|
|
|
입사가 허락된다면 항상 시대 변화에 뒤떨어지지 않고, 항상 창의적이고 재치 있는 사원이 될 것을 약속드립니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)를 요구하는 이유
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과정
2. 장점
3. 단점
4. 전공 및 경력사
|
|
|
입사 후 포부
처음이 중요한 이유는, 사람이 처음으로 어떤 경험을 했느냐에 따라서 앞으로의 인생이 바뀌기 때문입니다. 만일 처음의 다짐을 잊지 않는다면, 저는 귀사에 입사한 후 지금보다 더 나은 인재가 되어갈 것입니다. 처음의 다짐을
|
|
|
1.가훈, 생활신조
“도전하고 노력하는 것엔 반드시 결과가 있다.”라는 말을 생활 신조라 여기고, 가슴에 새기며 살아 왔습니다. 도전하는 것과 그 목표를 가지고 노력하는 것에는 항상 좋은 결과로 돌아올 것이니, 주저하지 말고 도전하자
|
|
|
마케터 사이에는 둘을 갈라놓는 강이 흐르고 있다고 진단한다. 그리고 성공하는 기업을 만들려면 둘을 잇는 ‘소통’과 ‘전략’의 다리를 놓을 것을 요구하고 있다. 좌뇌형과 우뇌형 사고의 통합이 필요하다는 지적이다.
경영자와 마케터
|
|
|
입사 후 기회가 된다면 계속 공부를 하고자 합니다.
흔한 말이지만 평생공부라는 말이 있습니다. 저는 그 말의 참 의미를 귀사에서 이루고자 합니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)를 요구하는 이유
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과정
|
|
|
입사지원 서류제출 마감시간에 임박해서야 허겁지겁 자기소개서를 작성하는 사람들이 많다. 심지어는 접수창구에서 즉각적으로 쓰는 사람들도 있다. 결코 바람직한 현상이 못되므로 시간적인 여유를 충분히 가지고 침착하게 작성해야 문장
|
|
|
샘플
1. 총무, 경리, 인사, 비서직
1) 성장과정 및 성격
2) 경력 및 포부
3) 총무직
4) 경리 및 비서직
5) 인사 관련
6) 지원동기 및 입사 후 포부
2. 경영, 기획, 전략
1) 성장과정
2) 학창시절
3) 경력사항
4) 지원동기
5) 입사 후 포부
3. 유통,
|
|
|
입사하는 영광이 주어진다면, 위원회에 꼭 필요한 사람이 되어 저의 능력과 자질을 귀 위원회의 발전을 위해 활용하고 싶습니다.
\'네 시작은 심히 미약하나 끝은 창대 하리라\'는 어느 경전의 말처럼 지금의 저의 능력은 작고 미약하겠지만
|
|
|
입사지원동기
3. 특장점
4. 장래 희망과 포부
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 샘플1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 직업관과 장래계획
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 대학생활 및 서클활동
4. 인
|
|
메뉴펼치기
