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회사를 선택하는 기준은?
18. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
19. 상사와 갈등이 계속 생긴다면?
20. 교외활동을 말해보라. 1. 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요.
“
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투자비 분석
구분
금 액
비 고
보증금
미정
인테리어비
10,000,000
중저가 수준으로 점포전체를 수리시
주방설비비
6,000,000
냉장고, 김치냉장고 및 주방기구
제경비
10,000,000
소모품, 초도상품비, 소품비, 오픈 행사비 등
보증금제외
총 투자비
26000
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최대 700자 입력가능)
4. 지원하신 직무 분야에서 일을 하시게 된다면, 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획을 서술해주시고, 이를 통해 어떤 방식으로 회사 발전에 기여할 수 있을지 설명해주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
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회사를 견고히 떠받치는 존재가 되겠습니다. 1. 지원하는 동기는 무엇이며 입사를 위해 무엇을 하였는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
2. 본인이 생각하는 가장 중요한 가치를 한 가지 선택하여,
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관리자에 머무르지 않고, 회사의 전략적 의사결정을 뒷받침하는 자산운영 전문가로 성장하고 싶습니다. 특히 ESG 경영 관점에서 지속 가능한 자산 활용 방안을 제시해, HD현대중공업이 글로벌 친환경·디지털 선도 기업으로 자리매김하는 데
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성실함을 바탕으로 한 책임감과 꼼꼼한 분석력을 동시에 갖추고 있습니다. 또한 ESG와 재무의 연결성을 이해하고, 이를 기업의 장기적 가치 창출 전략으로 전환할 수 있다는 점에서 차별화된 경쟁력을 가지고 있습니다. 삼성물산(패션)
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최대 700자 입력가능)
4. 지원하신 직무 분야에서 일을 하시게 된다면, 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획을 서술해주시고, 이를 통해 어떤 방식으로 회사 발전에 기여할 수 있을지 설명해주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
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수 있을 것입니다. 이를 통해 보해양조가 지속 가능한 경쟁력을 갖춘 기업으로 발전하는 데 중요한 역할을 할 수 있을 것이라 확신합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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분석을 결합해 지점 성과를 극대화하며, 5년 내에는 지점을 책임지는 관리자로 성장하는 것이 목표입니다.
7) 영업관리 직무 수행 시 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
저는 고객 중심 사고와 데이터 기반 분석 역량이 가장 중요
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회사가 있다면 어떤 특징을 가져야 합니까?
평생 직장이라고 생각하는 회사는 구성원의 성장을 지원하고, 혁신을 두려워하지 않는 기업입니다. 끊임없이 기술 개발에 투자하고 변화에 도전하며, 직원들의 역량 발전을 위한 기회를 제공하는
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