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성공하여 코로나19 위기를 극복할 때까지 학과 내 집단감염이 0건이라는 결과를 거두었습니다. 입사한 후에도 주도적으로 아이디어를 창출하여 대전성모병원의 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 합격 인증
2. 자기소개서
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코로나 바이러스가 원인입니다. 따라서 주로 감기 증상이 나타나며, 박쥐 유래 가능성이 높은 것으로 알려져 있습니다.
사스와 메르스보다 코로나19가 치사율은 낮지만 전염력은 훨씬 높습니다. 특히 코로나19는 무증상 감염이 특징입니다.
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감염병 대응팀 주무관 (’20.00~‘21.00)
- 코로나 19 역학조사
- 고위험 시설관리
③ OO행정복지센터 맞춤형 복지팀 주무관 (’21.00~‘23.00)
- 찾아가는 보건복지서비스 특화사업 운영
- 복지 사각지대 발굴
3) 경험
저는 다양한 의료 및 보건분야에
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감염병 대응>
1) 코로나19 역학조사
ㄱ. 코로나19 시스템 발생 보고
ㄴ. 접촉자 분류에 따른 이관
ㄷ. 역학조사 결과 보고
ㄹ, 선별 진료소 지원 (코로나19 검체 채쥐)
2) 고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및
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감염병 대응>
1) 코로나19 역학조사
ㄱ. 코로나19 시스템 발생 보고
ㄴ. 접촉자 분류에 따른 이관
ㄷ. 역학조사 결과 보고
ㄹ, 선별 진료소 지원 (코로나19 검체 채쥐)
2) 고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및
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코로나19와 같은 감염병 예방을 위해 보건관리자가 해야 할 일은?
감염병 예방을 위해 △사업장 방역 강화 △손 씻기 및 마스크 착용 교육 △근로자 건강 모니터링 △재택근무 및 유연근무제 도입 △백신 접종 지원 △감염병 발생 시 신속한
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감염병 대응 업무와 읍면동 행정복지센터에서 보건복지 업무를 담당했습니다.
감염병 대응 업무에서는 코로나19 역학조사를 담당했습니다. 코로나19 시스템에 발생을 보고하고, 접촉자를 분류하여 관련 부서로 이관하며, 역학조사 결과를 보
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감염병 대응>
1) 코로나19 역학조사
ㄱ. 코로나19 시스템 발생 보고
ㄴ. 접촉자 분류에 따른 이관
ㄷ. 역학조사 결과 보고
ㄹ, 선별 진료소 지원 (코로나19 검체 채쥐)
2) 고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및
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코로나19 대유행으로 제 근무 병동이 감염병 관리 병동으로 전환되면서, 많은 팀원이 감염병 간호에 대한 경험이 부족했습니다. 갑작스럽게 감염병 간호 업무에 투입된 후배 간호사가 방호복 착용을 소홀히 하여, 자신과 환자들이 코로나19에
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감염병 대응팀 주무관 (2020-2021)
코로나19 대응을 위한 역학 조사와 고위험 시설 관리를 주도하며, 감염병 확산 방지를 위한 전략을 수립하고 실행했습니다.
③지역사회 복지 향상: OO행정복지센터 찾아가는 보건 복지팀 (2021-2022)
찾아가는 보건
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