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채용하고 관리하느냐에 따라 기업의 운명이 달라지는 시대가 되었습니다. 이러한 사실은 이미 2002년 월드컵 때 히딩크 감독이 입증한 바 있습니다. 다양한 경험을 통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을
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코 포기할 수 없는 과정이었습니다. 결국 어머니의 기대에 부응하기 위해 다시 도전하기로 마음먹었습니다. 모든 친구와 연락을 끊고 편입학원에 다니며 편입 준비에 매진했습니다. 그리고 결국 원하던 학교로 편입할 수 있었습니다. 편입 후
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습니다. 또한 중학교 시절 유학한 덕분인지 유창한 영어실력을 가지고 있습니다. 아무리 토익 점수가 높더라도 그것을 활용하지 못한다면 아무런 소용이 없을 것입니다. 저는 실무에서 활용 가능한 독해 및 회화능력을 갖추고 있기 때문에 외
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제가 맡은 바 임무를 충실히 이행해 한 단계 높은 직책에서 기업의 발전에 도움이 되고 있을 것입니다. 입사 후 10년 후 부산에어의 발전에는 없어서는 안 될 버팀목과 같은 존재로 기업의 발전에 큰 영향을 끼친 인물로서 이름을 남기고 싶습
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것입니다. 셋째, 자사에서 제공하는 제품의 정보를 습득하고 영업 활동을 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 이바지하는 영업인이 될 것입니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니다. 영업 분야에서 어떤 기업에서든 탐낼 만한
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왔습니다. 최근에는 자동차 케이블 제조전문회사로 선도역할을 해왔으며, 자동차용 밸브, 안테나에 이르기까지 사업영역을 확대하여 미래에도 글로벌 리더로 자동차 부품 대표기업으로 거듭나기 위해 최선을 다하고 있습니다. 제가 지원하
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코리아 자기소개서
1.성장과정
“차이를 인정하자“
“대학 4년간 부모 지원금 0원”
2.성격소개
“솔선수범과 배려”
3.생활신조
“하루에 나를 한 번씩은 칭찬하자”
4.지원동기
“장인정신”
5.희망업무 및 장래포부
“인
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정에서도 자신이 역량을 최대한으로 발휘 할 수 있으며 자신의 특기와 적성에 맞는 직업을 선택 함에 따라 자신이 하는 일에 좋은 바람을 불러일으킨 다는 것은 당연한 이치입니다. 하지만 저에게 있어서 선택이라는 기로는 중요 하지 않다고
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코특수강
1.지원동기/희망근무분야/입사후포부[1000자]지원동기/희망근무분야/입사후포부[1000자]
“유에서 더 나은 유를 창조하는 엔지니어”
2. 성장과정/생활신조/성격장단점[1000자]
“저의 별명은 독한남자입니다.”
“무리한 계획
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석 역량을 키워갔습니다. 특히 100번 이상 실험이 실패했을 때, 실패 데이터를 꼼꼼하게 분석해 팀원들에게 성공 가능성을 제시하고, 이를 바탕으로 다시 수십 번의 실험을 실시한 끝에 목표를 달성했습니다. 이런 분석적 역량으로 설계팀의
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