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UNIQLO는 1974년 일본에서 설립된 캐주얼 의류 업체
롯데가 들여왔으며 에프알엘코리아를 설립하여 한국 내 유니클로 영업
UNIQLO 소개 - 개요
UNIQLO 연혁
1949 3월 야마구치현 우베市에서 창업
1984년 6월 유니클로 제 1호 점 히로시마 오픈
1991년
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대표 자회사
대한민국에서는 롯데쇼핑이 유니클로 일본 본사와 합작으로 에프알엘코리아를 설립하여 대한민국내 유니클로 영업을 하고 있음 1.기업 소개
모회사 Fast Retailing
유니클로
2. 유니클로의 전략 분석
3. 문제점
4. 해결책
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유니클로만은 예외다. 한국 또한 예외가 아니다.
지난 2005년 9월 국내 첫 선을 보인 에프알엘코리아(대표 안성수) 유니클로가 안정된 유통망과 상품력으로 제도권에 빠르게 진입했다. 상반기 440억 원, 하반기 600억 원 등 올해 1040억 원을 매
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문에 총 경영은 일본 본부에서 한다. 한국에서는 각 매장마다 정직원과 임시직을 따로 고용하고 본사의 직원은 한국 내 마케팅 담당, 물류관리, 재고관리 담당 등이 있고 연구개발은 도쿄와 뉴욕에서 한다.
8. 최종 결론
유니클로는 일본의 대
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문헌
◇ 기업경영실무부록, 한국생산성본부, 1990
◇ 김명관, 신입사원 교육훈련의 개선방향에 관한 연구, 호서대학교 석사학위논문, 2003
◇ 나일주, 기업교육론, 서울 : 학지사, 2003
◇ 신입사원 3개월 핵심인력 30년을 좌우한다, 밀알출판사
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문이다. 따라서 조직사회화전략의 행위적 조직적응에 대한 효과는 엄밀한 연구가 필요하다.
넷째, 대부분의 기업조직이 시행하고 있는 신입사원에 대한 조직사회화 프로그램은 조직의 전통적 방법에 따라 관습적으로 시행되는 경우가 많기
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신입사원 교육프로그램을 현실에 맞게 유동적으로 수정한다면 신입사원일지라도 즐거운 회사생활이 될 수 있을 것이라 생각한다.
참고문헌
대림사(2000) / 대한항공 객실훈련원-신입전문훈련 예절교재
박경규(2006) / 신인사관리-제3판, 서울 :
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문, 1994
◈ 장수용, 뉴 밀레니엄 시대의 기업교육 훈련 전략, 장수용, 전략기업컨설팅, 2000
◈ 최병권, 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링, 서울 : 새로운제안, 2004
◈ 황병수, 일꾼과 이익을만드는 기업교육
◈ CEO를 꿈꾸는 신입사원이 꼭 알아
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개념을 보다 확장시켜 실제 업무현장에서 신입사원들이 직면하고 있는 난관을 극복하고 해당 기업의 문화와 핵심가치 등을 멘토로부터 직접 전수받을 수 있도록 시스템을 구축한 하나의 사례라고 볼 수 있다.
마지막으로 신입사원이 해당 분
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문 외 1명, 신입사원, 선우, 1997
정은재·김용섭, 현대 한국사회와 직업윤리, 학문사, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장예절의 필요성
Ⅲ. 직장에서 지켜야 할 사항
1. 출근전과 출근 후의 유의 사항
1) 출근 전 유의사항
2) 출근 후 유의사항
2.
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