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아무것도 잘 모르는 상태로 들어가면 당황하여 허둥대는 모습을 보인 적이 많았습니다. 하지만 입사 후 저는 항상 적고, 정리하고, 의문점이 있을시 바로 상관께 질문하는 적극적인 자세를 갖추겠습니다. 그리하여 두산중공업에 입사 후 문제
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되었습니다.
3학년 재학생중 70% 이상 꼭 데리고 가겠다는 목표를 가지고 저는 2박3일 코스에 대해 자세한 설명과 그림이 있는 팜플렛 형식의 종이를 만들어 배포를 하였고 참여에 소극적인 학생들에게는 일일이 찾아가 설득을 하였습니다.
그
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았습니다. 제가 터득한 요령을 바탕으로 SDI 입사 후 문제없이 업무를 수행할 수 있다고 생각합니다.
4) 지원동기 및 포부(500자 이내) - 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.
'미래에너지의 심장, 삼성 SDI'
각종 휴대용 전자기기의
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공부요령과 보완책을 마련하여 다음 학기부턴 더 나은 결과를 받았습니다. 하지만, 롯데케미칼은 다른 기업과 달리 신입사원의 업무 이해도를 높이며 잠재력을 끌어올려 주는 많은 교육프로그램이 있는 걸로 알고 있습니다. 아무것도 잘 모
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아이디어 창출을 통해 신사업 가치를 이끌어낼 수 있는 고려 아연의 핵심 인재로 자리매김할 것입니다.
항상 최고를 바라보며 최선을 다하되, 겸손한 모습으로 학업 및 과외활동에 임해왔습니다. 이제는 고려 아연의 전문 인력으로서 완벽하
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아닌 보다 실용적인 실험을 하자는 의견을 제시했었습니다. 팀원들도 이에 동의하였고 모두 며칠을 걸쳐 다른 방법의 실험을 생각했었지만 뾰족한 수가 떠오르지 않았습니다. 그러던 중 물끄러미 실험기구를 보다가 갑자기 좋은 아이디어가
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신입이 되겠습니다.
업무파악에 필요한 부분이라면 선임이 귀찮아 할 때까지 묻기를 그치지 않습니다. 한순간 체면 때문에 일을 그르치기보다는 업무 숙달을 위해 끊임없이 질문하는 신입사원이 되겠습니다. Ⅰ. 인재상
Ⅱ. 자기소개서
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아낸다면 유용한 결과를 얻어낼 수 있다는 생각이 들었습니다. 그 후 세탁기와 비슷한 조건의 회전을 주고 세제 표본을 모아서 측정하려는 계획을 수립하는 도중 문제가 발생했었습니다. 세제의 분자량을 알아야 결과 값이 도출되며 추가로
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아가서는 풀코스마라톤을 도전하려고 합니다.
3. 본인의 지원분야에 대한 자신의 준비사항/역량 [400 Byte 이상, 1000 Byte 이하]
'LG이노텍 생산팀, Data 정리의 귀재, OOO'
많은 선배분들과의 대화를 통해 생산 분야에서 가장 중요한 목표는 바로 '기
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, '화학공학과 공부가 어렵다는 것은 맞는 말이다.' '그렇지만 사람 일은 아무도 모르는 것이기 때문에 넓게 베이스를 잡고 움직이면 길이 보일 것.'이라는 진심 어린 충고를 우선 하였습니다.
구체적으로 진로를 바꾸던, 대학원에 진학하던,
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