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신입사원 채용시에 가장중요하게 생각하는 부분을 서류심사에 자기소개서 등을 중심으로 가치관 및 직무역량 글로벌 역량등을 종합적으로 판단하고 있다.
그리고 지원자의 다양한 사회생활경험을 중시하는 것도 특징이다.
지원자 개개인의
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신입사원 채용시에 가장중요하게 생각하는 부분을 서류심사에 자기소개서 등을 중심으로 가치관 및 직무역량 글로벌 역량등을 종합적으로 판단하고 있다.
그리고 지원자의 다양한 사회생활경험을 중시하는 것도 특징이다.
지원자 개개인의
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사원 또는 기업이 초빙한 외부 전문가인 면접관을 두고
지원자를 심사한다.
▶이를 통해 지원자는 자신이 특정분야에 집중해 얻은 성과를 전문적으로 평가 받게 된다.
자신만의 특별한 경험을 자기소개서에 구체적으로 담기
<2013 summ
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신입사원 기준)
1. 학점이 안 좋은데 이유가 있나?
2. 학창시절에 무엇을 했나?
5. 본인이 지원한 직무에 대해서 어떻게 생각하나?
6. IBM에 지원한 이유는?
7. 지방근무, 야근에 대한 생각은?
8. 그 다음부터는 자기 소개서 위주로 질문이 쏟아졌습
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서바이벌 오디션 프로그램
1) 슈퍼스타K
2) 위대한 탄생
3) 서비이벌 프로그램들의 공통점
4) 슈퍼스타K와 위대한 탄생 비교
2. 기타 서바이벌 오디션 프로그램
1) 나는가수다
2) 기적의 오디션
3) 신입사원
4) 오페라스타
5) 코리아 갓 탤
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? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취업 희망조직 분석도
예시회사 1.
예시회사 2.
2> 진로 준비 계획서
<200x학년도 2학기>
<200x학년도 1학기>
3> 신입사원 채용
1. 관련정보
2. 면접 출제 대비
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신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
-직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
-리더십 교육: 리더
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분석
2) STP 분석
3) 마케팅 분석
6. 롯데호텔 경쟁사 분석
1) 경쟁사 선정 이유
2) 신라호텔 SWOT 분석
3) 신라호텔 마케팅 분석
7. 롯데호텔 입사 준비계획
1) 이력서
2) 자기소개서
3) 준비계획
4) 포트폴리오
Ⅲ - 결론
1. 느낀점
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서 작성법
―국문이력서
―국문 이력서 작성예
―영문 이력서
―영문이력서 작성예
2. 자기소개서 작성법
―자기소개서의 중요성
― 작성방법
― 작성시 유의사항
― 자기소개서 실례
― 영문 자기소개서 작성법
3. 입사
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서
- 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등의 평가 항목을 사용하여 포스코가 원하는 역량을 갖춘 사람을 일정배수 가려냄
모두 공인된 확인서 첨부를 요청해 신뢰성을 높임 Part 1. 채용 프로세스 (대졸 신입사원 채용
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