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기업의 목표 및 전략
2) swot 분석
5. 인사 제도
1) 인재육성
2) 교육과정
3) 대성산업이 원하는 인재
4) 인재채용
6. 기업 내부환경
1) 사회공헌 활동
2) 사내 의사소통
3) 사원 교육/ 복리후생
7. 인터뷰
8. 직면한 문제점
9. 해결책
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상품구매의 결정적 요인
3. 일류브랜드 형성의 핵심요소
Ⅱ.「디자인·디지털」시대를 맞는 우리의 모습
1. 디자인산업의 현황
2. 디자인산업의 발전가능성
Ⅲ. 디자인산업의 발전전략
1. 국제적인 디자인 전문인력 양성
2. 디
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채용하거나 중국 유학 졸업생의 적극 활용하는 것이다. 특히, 조선족 중심의 현지인력이 아닌 한족 중심의 한국향 중국전문인력의 양성이 요구된다.
14억의 엄청난 인구가 살고있는 중국은 미국, 유럽에 이은 21세기에 가장 떠오르고 있는 '스
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상품별/속성별로 나누어 각각 분석한 후 이를 트랜드 해독의 주요 지표로 널리 활용하고 있다.
②TCM (Total Chain Management)
디자인과 계획은 일본에서 기획하고 생산은 중국에서 하는 유니크로의 방식은 TCM 으로 관리된다. SCM의 리스크를 극복하
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상품애용의미로 전북지역에서 싸게 구입하고 연동하여 계속해서 물자공급을 받도록 한다.
주방용품 및 전자제품은 중고가게에서 싸게 구입하도록 한다. 1. 창업(계획)사업의 개요 2p
1-1. 사업 개념
1-2. 사업 목적
1-3.
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채용, 대용량의 서버 구축 등을 하지 않아도 IT 자원을 이용할 수 있어 IT(Information Technology) 관련 비용을 크게 절감시킬 수 있다. 따라서 ASP는 기존, 기업의 상황에 맞추어주는 서비스와 달리 어플리케이션 중심의 서비스로 규격화하여 다수의
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채용은 선착순이다 : 쥬켄 공업사
2. 전문가는 필요 없다 : AES
Ⅴ. 기업경영의 이해자 집단
1. 외부 이해자 집단
1) 고객
2) 협력업체
3) 정부
4) 언론
5) 노동조합
6) 금융기관
7) 경쟁자
8) 특별 이해자 집단
2. 내부 이해자 집단
1) 종업원
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맞는 상품을 개발하여 거대한 중국의 시장을 잡아내야 할 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 중국시장의 중요성
2. 한국의 중국투자
3. 중국투자의 문제점
4. 중국의 한국투자
5. 중국 진출 한국 기업의 성공사례
Ⅲ.결론
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기획단, 복지시장 만들기, 2002.
원석조 외 역, 이데올로기와 사회복지, 1981.
이용교, 디지털 사회복지, 인간과복지, 2002.
이용교, 복지는 생활이다, 인간과복지, 2001.
이용교 편, 복지공동체 만들기, 광주대학교 출판부, 1999.
이인재, “사회복
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자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
· 권한의 하부이양 (상무·평이사로 업무에 대한 권한이양, 부사장·전무-전략 구축)
· FLEX TIME 제 (내부 유동화)
· 전문직 제도 도입-부장의 목표관리
· 기존의 부서의 축소와 하부조직
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