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클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두어 가능한 모든 자원을 활용하여 역량을 실현해 나가도록 돕고자 하는 것이다.
강점관점을 임파워먼트 모델에 적용하기 위해서는 다
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임파워먼트(empowerment)의 개념
클라이언트가 충분하게 자신의 삶을 통제할 수 있도록 원조하는 것
자신이 처한 상황을 스스로 개선하기 위한 행동을 취할 수 있도록 개인적대인적정치적 측면에서 힘을 키워가는 과정
힘과 효능감, 능력과 같은
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클라이언트로부터 위임을 받은 사람이라는 사실의 인식(클라이언트가 아닌 클라이언트를 대표하는 사람)
7) 옹호자(advocate)
- 클라이언트의 권리와 존엄성을 위해 대변자로서의 역할을 하는 것
- 클라이언트의 존엄성 훼손과 임파워먼트 형성
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클라이언트의 변화를 위한 임파워먼트 기술은 (1) 클라이언트의 문제정의 수용, (2) 현존하는 클라이언트의 강점을 발견하고 강화시킴, (3) 클라이언트의 상황에 대한 권력구조분석, (4) 구체적 기술 훈련, (5)자원을 동원하고 클라이언트의 권익
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클라이언트 관계
3. 관계기반의 실천
4. 관계기반의 실천에서 사회복지사와 클라이언트의 관계형성이란
5. 사회복지 실천에서 사회복지사와 클라이언트의 관계형성의 중요성
1) 임파워먼트
2) 의사소통
3) 사례관리
4) 개별화된 서비
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임파워먼트는 지역사회 권력관계와 자원의 변화를 추구하며, 제도의 근본적인 변화를 목적으로하는 과정과 과업중심의 목표를 가진다.
- 사회 차원에서의 임파워먼트는 힘에 초점을 두고 클라이언트를 무기력하게 만드는 사회구조에 도전
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워먼트에 관한 가정들
임파워먼트는 클라이언트와 실천가가 동반자로서 함께 임하는 협력의 과정이다. 이 과정에서는 클라이언트 체계를 유능하며 자원과 기회로의 접근이 허용된 존재로 본다. 클라이언트는 스스로를 변화에 영향을 미칠
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사회복지실천의 주요 목표가 클라이언트 스스로의 삶으 꾸려나가게 향상시킬 수 있도록 하는 임파워먼트형성임을 이해해 왔고 사회복지사들은 이러한 보조활동에 중심적인 역할을 담당하고 있다. 현재 이러한 중요성을 반영, 클라이언트의
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것을 의미하며, 클라이언트의 현실에 기초하여 대화를 열어나갈 수 있어야 한다는 것을 말한다.
2. 임파워먼트- 원칙은 하나의 과정으로 이해될 수 있는데, 사회복지사는
클라이언트가 자신의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 가능성들을 파
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1. 임파워먼트 모델의 개념
전통적인 힘, 통제력 보유 혹은 다른 사람에 대한 영향력, 법적 혹은 행정적 귄위, 능력 또는 권위 그리고 물리적 힘에 대한 개념으로 정의할 수 있다. 사회적,조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키
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