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전문지식 634건

일을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업이 지원하는 기업 1.가족친화의 의미 2.가족 친화의 3요소 3.유한킴벌리의 가족친화경영 - 가족친화 경영 & 캠페인 - 가족친화 제도 4. 유한킴벌리의 가족친화 경영의 효과 5. 정리
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유한킴벌리의 환경경영을 지원하는 부서로는 지속가능경영본부, 그 산하에 협력업체의 경쟁력 강화를 위한 각종 지원활동을 담당하는 팀(SRD : Supplier Relation Development) , 안전, 보건, 환경, 에너지, 품질 경영 지원 및 로스컨트롤 통합팀, 제품법
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유한킴벌리는 고령화 사회에 사회적으로 소외받는 노인들의 복지를 위한 정책적 대안연구를 지원하고 있다. 또한 노인의 날 기념 세미나를 통해 대사회적으로 노인문제의 관심을 높이고자 참여의 장을 만들고 있다. ▶ 사회공헌 유한킴벌리
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  • 등록일 2010.06.09
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1. Intro 산업화가 진행됨에 따라 환경문제가 대두되면서 수많은 기업들은 지속 가능한 성장을 위하여, 환경경영에 발을 들여놓기 시작 하였다. 그 중에서도 유한킴벌리를 대상으로 정한 이유는 경영 1세대부터 지금까지 가장 친환경적이
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  • 등록일 2010.06.21
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합격자 예문 15가지 - LG CNS (R&D), 외환은행, 성동조선해양, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행, 삼성전자 반도체총괄 제조직 (5급), 삼성전자 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무관리), ADT CAPS (캡스), 신세
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성장과정 ‘성실과 정직’을 가훈으로 가르치신 부모님 덕분에 재학시절 내내 지각 한번 없고, 바른 행동과 좋은 성적을 꾸준히 지켜왔을 정도로 올바르게 생활 하였습니다. 교직생활을 30년 하시고 정년 퇴임하신 아버지께서는 직장생활 중
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성장과정 ‘성실과 정직’을 가훈으로 가르치신 부모님 덕분에 재학시절 내내 지각 한번 없고, 바른 행동과 좋은 성적을 꾸준히 지켜왔을 정도로 올바르게 생활 하였습니다. 교직생활을 30년 하시고 정년 퇴임하신 아버지께서는 직장생활 중
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유한킴벌리의 교육훈련의 성공 배경이라고 볼 수 있다. 그러나 유한킴벌리의 교육훈련의 장점들이 한계로 작용할 염려가 있다는 것을 인지해야한다. 높은 교육훈련 투자효과가 초기의 수직적 상승곡선에서 근로자들의 숙련이 원숙해짐에 따
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유한양행의 가족회사 1)유한킴벌리 - 세계적인 가정용품, 개인 위생관련 제품 생산업체 2)유한크로락스 - 높은 품질의 위생제품을 생산하는 미국 크로락스사와 합작투자회사 3)주식회사 유한화학 - cGMP 기준으로 설계/시공된 종합합성 공장 4
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4 개조가 번갈아 근무 기존 3조 근무제보다 예비 근무 조 1개 더 편성 장점- 단점- 1.유한킴벌리 소개 2.기업 경영이념 3.기업 혁신배경 4.기업 혁신내용 5.기업 인적자원혁신의 실행 및 평가 6.문제점과 개선점 7.결론
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  • 등록일 2010.04.17
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