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퓨터를 사용하고 있습니다. 하지만 저는 안랩에서 기획을 담당하면서 어른들의 세대도 컴퓨터를 안전하게 사용할 수 있는 프로그램을 제작해 보고 싶고 홍보해 보고 싶습니다. 현재 안랩에서 많은 프로그램에 투자를 하고 국민들에게 편리성
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, 고객 충성도를 유지하고, 시장에서는 경쟁 우의를 유지할 수 있습니다. 그리고 그 바탕에는 제품과 함께 빼놓을 수 없는 것이 연구개발입니다. 요즘은 연구개발 수준에 의해 그 회사를 평가합니다. 그 만큼 신기술과 새로운 영역에 대한 연
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달리합니다. 집단성과급제인 생산성 격려금과 이윤분배제도도 운영합니다. 누구든지 열심히 일하면 더 많은 보수를 받기 때문에 최선을 다하는 기업문화가 정착된 것입니다. 하지만 저는 이런 성과 지향적 제도에 문제점이 있다고 생각합니
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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점을 비판하겠는지 말씀해보세요.
지원자는 봉사하는 것을 좋아하나요? 봉사하는 것을 좋아한다면 직장을 무보수로 다닐 생각은 없는가요? 1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활
3. 지원동기
4. 장래 포부
5. 기타사항
면접 질문 리스트
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자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를 말해보세요. 또 행복했던 이유는 무엇 인가요
큰 실수나 중요한 일을 놓쳐버린 경험은 무엇이고, 그것으로부터 얻은 경험은 무엇이였나요?
자신이 가장 존경하는 인물은 누구
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전문가”
“700점대 토익과 지방국립대 출신으로 과연 대기업에 입사할 수 있을까?“라는 질문을 많이 받았습니다. 저의 대답은 ”당연하지“입니다. 미국의 루즈벨트 전 대통령께서는 이런 말을 했었습니다. ”당신은 자신이 하지 못할 거라
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타 문화와의 단합, 성취를 맛볼 수 있었습니다. 당당함이 문화차이를 뛰어넘게 해주었습니다. 저의 자신감과 글로벌 마인드로 현대자동차에서 전 세계 고객들의 마음을 열 수 있는 인재가 될 것을 약속드립니다. 현대자동차
1. 현대자동
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국내를 넘어 세계로 나아가는 한국타이어가 품질에 관해서는 최고라는 자부심을 가질 수 있도록 노력하겠습니다.
이를 위해서는 무엇보다 저의 관심분야인 충격과 소음, 진동을 최소화할 수 있는 승차감에 대한 연구와 노력을 기울이겠습니
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때부터 차를 좋아했던 저는 한국 자동차 부품 업계에서 최고로 달리고 있는 리한에서 일하고 싶었습니다. 글로벌 탑 10를 달성하고 전 세계에서 승승장구하는 리한을 보면서 이곳에서 자부심을 가지고 일하고 싶다는 생각했습니다. 이제 전
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