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감정은 절대 개인적인 것에 한정될 수 없다. 감정노동에 많이 치우친 직업군이 있기는 하지만 사실 나는 모든 사람의 업무에 감정노동이 가미되어 있다고 생각한다. 의사나 변호사처럼 타인의 선망 대상이 되는 직업도 이제는 치열해진 경쟁
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의견1
클라이언트에게 자신의 감정을 솔직하게 이야기하도록 하는 것은 중요하다. 왜냐하면 자기감정을 잘 알고 있을 때 타인의 감정도 공감할 수 있기 때문이다. 또한 이러한 과정을 통해 서로 간의 신뢰감 형성에도 도움이 된다. 따라서
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서론:
타인과의 원활한 의사소통은 인간 관계에서 중요한 역할을 합니다. 그러나 의사소통은 언어뿐만 아니라 비언어적인 요소들로 이루어져 있습니다. 비언어적 의사소통은 말의 내용 이외의 신호나 행동을 통해 감정, 의도, 태도 등을 전
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가 생각해보면 타인을 이해하기 위해서는 더 많은 이해와 노력이 필요함을 짐작할 수 있다. 특히 다양한 아이들, 다양한 사람들과 관계를 맺는 교사로서 이러한 책을 읽으며 인간의 감정을 이해하는 바탕을 마련하는 것은 매우 중요하다고 생
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으로 간주한다(제172조의2 제2항).
5. 감정에 필요한 처분
수사기관에서 감정의 위촉을 받은 자는 감정에 관하여 필요한 때에는 판사의 허가를 얻어 타인의 주거, 간수자 있는 가옥 건조물 항공기 선차 내에 들어갈 수 있고 신체의 검사, 사체
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하면서 조원들과의 협동, 타인을 배려하는 마음, 무엇보다 진정성의 소중함과 같은 작지만 갚진 것들을 많이 배웠다.
이것들은 사실 학기 초에 내가 마음먹었던 목표와 많이 다르다. 우리가 감정노동자들을 위한 법을 추진한 데에 기여한 것
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감정 이입이 이루어질 수 있기 때문에 배려 덕목을 지도할 때 좋은 활동이 될 수 있다. 교과서에서는 역할극 모델을 학급 회의에서 타인배려의 실천방법을 논의하는 상황에 적용하고 있다. 하지만 여기서의 역할극 활동은 실천 방법의 나열만
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에서 감상한 내용을 바탕으로 서로의 작품과 그 안에 담은 의미, 자신의 이야기를 발표하고 나누며 감정 나누기를 한다. 이 과정을 통해 최종적으로 타인의 감정을 인식하는 능력을 기를 수 있다.
각 차시의 내용을 통해 기대되는 효과를 제
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감정 그 자체의 사회적 인식 위에서 기원을 설명한 것이다.
흄의 경우 당사자의 열정과 행위의 성질(효용) 그 자체에 시인과 부인의 근거가 있으며, 관찰자가 그것을 이성과 동감에 의해 지각할 때 도덕판단이 성립한다. 그러나 스미스의 적정
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감정과 상반되는 원치않는 행동을 하지 않으며 나를 지켜나가는 것이다. 내 감정과 욕구가 우선이라는 사실을 명심하며 살아가야겠다. 내가 타인의 감정이나 욕구에 내것을 포기하면서 까지 내어주지 않을 것이다.
관계가 나빠지는 것을 걱
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