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현대자동차란 기업은?
1967년 정세영에 의해 설립되었으며 자동차 및 자동차부품을 제조 및 판매하는 완성차 제조업체로, 공정거래법상 현대자동차그룹에 속하였으며 현대자동차그룹에는 동사를 포함한 51개 계열회사가 있다
연결종
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기업개요
• 회사명 : 현대자동차(주)
• 설립일 : 1967년 12월 29일
• 대표 업종 : 자동차 제조업
• 본점 주소 : 서울시 서초구 현릉로 12
• 자산 총계 : 61,343,402 (단위 : 백만원)
• 구성 : 차량부문 / 금융부문 / 기타부문
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현대자동차의 초국적 기업화 지수는 30%로 글로벌 경쟁기업 평균 60.2에 절반 정도의 비중을 차지하고 있어 시장 경쟁력 강화를 위해 글로벌화 확대 가능성이 존재함. 총 자산, 매출, 고용 대비 해외 비중은 각각 23.9%(55.9%), 33.7%(72.8%), 33.7%(52.0%)
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1. 현대자동차 선정 배경
1) 종합공업
기초 소재 및 부품 생산, 판매 등 광범위한 연관 산업
자동차산업의 발달은 고용 증대와 산업구조 고도화에 기여
(2) 규모의 산업
약 1조원의 투자비가 필요한 노동집약적 장치산업
세계적 경쟁력
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ine &
Tools America, Inc.
시카고
법인-단독
현지법인
1:45 명
미국
현대자동차 워싱턴 사무소
워싱턴
연락사무소
Null
1:3 명
미국
Hyundai Motor America
LA
기타
현지법인
16:580명
중국
북경현대기차
북경
법인-합작
50:50
(현대:북경기차공업
유한공사)
60:3000
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현대자동차의 경영전략 변천사를 살펴보면 크게 창업기, 성장기, 성숙기, 재건/혁신기로 구분할 수 있다.
창업기는 1960년대로 이 기간 동안 현대 자동차는 자주적 경영 원칙하에 자동차의 수출산업화와 기술의 독립화를 이룩하여 고유 모델
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현대모비스 : 오토넷 인수(전장부품 기술 내재화)
현대위아 : R&D투자 강화(기계부문 경쟁력 증가)
현대글로비스 : 자원개발 사업부문 추가
현대캐피탈 : 중국 및 신흥시장 진출
현대자동차
양적 성장에서 질적 성장으로 전환
원
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현대자동차의 조직문화 (조직문화 개념, 현대자동차 소개, 현대자동차 조사, 현대자동차 분석, 현대자동차 공식적 조직문화, 현대자동차 비공식적 조직 문화, 현대자동차 비공식적 조직 사례, 현대자동차 노조)
조직문화의 개념
조직구성
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현대자동차 노조의 역사
<현자노조의 시작-1>
현대자동차는 공장의 가동이 시작된 이후 20년간 무노조
1984년 : 현대그룹의 계열사들을 중심으로 다양한 수준의
노동운동을 하는 조직들이 형성
근로자들
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기 업 소 개
ㅇ 회 사 명 : 현대자동차주식회사
ㅇ 설립일자 : 1967년 12월 29일
ㅇ 본사소재지 : 서울시 서초구 양재동
ㅇ 주요사업 : 승용차, 상용차 및
동부품 제조판매
ㅇ 종업원수 : 5만 1천여명
ㅇ 자 본 금 : 1조 4,807
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