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1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요. (1000)
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2. 조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구
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품질 직무는 설계 단계에서부터 양산, 판매에 이르기까지 모든 품질을 종합적으로 분석하여 문제를 예방, 개선하는 것입니다. 문제의 표면적인 해결책보다는 근본적인 해결책을 찾는 것이 중요하며, 이를 위해서는 분석력이 핵심이라고 생각
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품질관리의 핵심은 제품의 문제점이 발생하였을 때 표면적인 해결방법 보다는 근본적인 해결책을 찾는 것이라고 생각합니다. 예를 들어 부품에 녹이 스는 문제가 발생한 경우 단순히 녹슬지 않게 방부제를 바르는 것이 아니라, 녹이 스는 이
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디어가 있는가?
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이전직장에서 활용했던 장비에 대해서 설명해보세요.
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모빌리티의 미래 전망에 대해 어떻게 생각하는가?
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대학교때 성적이 본인 기준으로 어떠했다고 평가하는지?
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자동차에 들어가는 총 부품의 개수가 몇개인가?
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소
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연료전지 '생산운영' 직무의 목표는 공정 데이터를 분석하여 최적의 라인을 구축하는 것입니다. 이를 위해선 연료전지 분야에 대한 열정과 설계프로그램 경험이 필수적이라고 생각합니다. 저는 이러한 역량을 갖추기 위해 다방면에서 노력하
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2020년 겨울, 인천국제공항공사 자기부상철도팀에서 팀을 방문하는 내외부 관계자들에게 보여줄 홍보자료를 국/영문으로 제작하는 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 관련 논문과 보고서를 살펴보았지만 낯선 전문용어와 자기부상기술 분야
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자동차 부품으로 프로모션 행사를 하는 이유는 무엇인가요?
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리더와 매니저의 차이는 무엇인지 설명하시고, 당신(면접자)은 어느 유형에 가까운지 설명해주세요. 1. 면접경험 & 꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무) - 예시 답안은 포함
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of consideration" 저의 약점입니다.
좋은 일이 있을 때마다 주변 사람들에게 솔직하게 표현합니다. 하지만 저로 인해서 좋은 기회를 놓치게 된 사람들에 대한 배려심이 많이 부족하다고 생각합니다. 이러한 저의 단점을 알고 있기에 격려와 위로
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현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현
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현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까? (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
6. 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까? (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
7. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치
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