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구성 → 손실 증가, 경과지 복잡 - 개선 : 70kV급 송전선로 1~2회선 구성 → 손실감소, 경과지 단순2) 중간규모(약 40~100MW 수준) 수전고객 공급방안 개선 (154kV → 70kV) : 경관저해 및 환경피해 투자비 증가 → 고객선택권 확대, 친환경, 설비구성 단
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구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
4. 입사 후 포부
저는 50년간 건설중장비로 한우물을 파 온 혜인에 입사하여 태양광 발전소, 희귀금속 개발사업 등의 신성장 동력 확보에 적극 나서고
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태양광시장에서 생존하기 위해 노력하고 기반을 구축하겠습니다. 그리고 10년후에는 그동안 축적한 과거의 노하우를 기반으로 본격적인 성장과 글로벌화를 이뤄내는 시기로 만들겠습니다. 그리고 저는 지금까지의 도전이 최고의 품질 최고
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구성되었고 외관은 어떠한가에 대해 많은 관심을 가졌었습니다. 그러던 중 애리조나에서 태양광을 통해 발생하는 에너지로 화장실에 난방 조절을 하는 것을 보았었습니다. 이것은 앞으로 제가 연구하고 나아가야 할 방향을 제시해 주었습니
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파트장)의 경험이 있으셨다면 작성해주세요.(조직 내 구성원, 당시 역할, 본인이 생각하는 리더의 상을 포함하여 기재) (1000 자)
4. 한화솔루션 큐셀부문에 입사하시게 된 동기와 입사 후 계획/포부 등에 대해 알려주세요. (1000 자)
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구성까지 총괄했습니다.
C. 어떤 정보를 활용하였고 그 정보는 어떻게 얻었습니까?
국가 전력 통계, 태양광 모듈 효율 데이터, 기상청 일사량 자료, 한국전기설비규정 등을 참고했습니다. 일부 자료는 산업통상자원부와 관련 기업의 기술문서
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구성하는 인재를 선호합니다. 모든 기업이 결국에는 조직으로 구성된 집단이기에, 조직생활에서 윤활유와 같은 역할을 해낼 수 있는 사람은 어느 기업에서나 선호하는 유형의 인재입니다. 때문에 지원자는 자신이 살아오는 동안에 원만한 성
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구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오. (최소 300자 최대 500자 이내)
3. (개인의 가치관, 직업 윤리관) 진흥원 직원이 가져야 할 가장 중요한 덕목과 사명은 무엇이며, 또
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구성원이 환경 보호의 중요성을 인식하도록 하는 것도 필요합니다. 이는 각자의 책임감을 높이고, 조직 전체가 지속 가능한 방향으로 나아가는 데 기여할 것입니다. 삼성물산 리조트부분 시설관리 자기소개서
1.삼성물산(리조
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태양광 발전 연계 등) 설계와 운영에 대한 전문성을 갖춰, 쌍용건설의 기술적 신뢰도를 높이는 인재가 되고자 합니다.
더 나아가 전기안전관리자로서의 자격도 준비하여, 공사단계뿐 아니라 준공 후 유지관리 단계에서도 전기 안전과 품질을
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