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실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? [300자]
3. 증권업을 선택하게 된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 (300자 이내)
4. 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? ※본사영업의 경우, 세부 희망분야(ex.채권영업)에 근
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실패를 통해 배웠던 사례와 이때 배웠던 것은 무엇이며 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술하여 주십시오.
3. 귀하가 지금까지 살아오면서 새로운 것에 대한 도전 또는 변화를 한 경험과 그 결과는 어떠했는지 기술하여 주십시오.
4. 귀
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실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? (최대 300자)
[2-1] 증권업을 선택하게된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 (최대 300자)
[2-2] 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (최대 200자)
[2-3] 지원분야에 본인이
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주십시오.
3. 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
[ 효성그룹 비전 ]
[ 효성그룹 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? (최대 300자)
[2-1] 증권업을 선택하게된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 (최대 300자)
[2-2] 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (최대 200자)
[2-3] 지원분야에 본인이
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실패 경험에 대하여 [한글 1300자까지 가능]
“해외여행”
4. 본인의 역량에 관하여 (지원 분야 관련 전문지식) [한글 1300자까지 가능]
[해외영업을 하기 위한 발판]
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [한글 1300자까지 가
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전략 실행에 기여하며, 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응하는 리더가 되겠습니다. 끊임없는 자기계발로 LF 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 1. LF에 입사하여 기여할 수 있는 점을 자유롭게 기술해 주세요.
2. 본인의 가장 큰 실패
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사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1
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경험
95. 업무의 우선순위를 정하는 기준
96. 본인이 주도한 조직 변화 경험
97. 조직 내 협력과 시너지 경험
98. 본인이 기여할 수 있는 회사 성장 방향
99. 직무에 대한 열정과 향후 계획
100. 본인의 핵심 역량과 성장 전략
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사례와 함께 기술
2. 지금까지 가장 열정을 쏟아부었던 경험이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술
3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 본인이 수행
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