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에 적극 참여하여 의료 서비스의 질을 높이는 데 일조하고 싶습니다. 장기적으로는 전문 간호사 자격을 취득하여 더 높은 수준의 의료 서비스를 제공하고, 후배 간호사들의 멘토가 되어 병원의 인재 육성에도 기여하고 싶습니다.
5. 봉사활동
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분야 선도형 기술 투자 확대
[웨어러블 HW 플랫폼]
- 중소기업 중심 창의적인 아이
디어 기반 신제품 기술개발 투
자 확대
- 정부·기업·연구계 협력에 의
한 비즈니스 모델 발굴 지원
[웨어러블 SW 플랫폼]
- 디바이스 사업자별 독자적 플랫폼 운
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분야에 관심을 갖은 학우들과 항상 토론하고 참여하여, 지속적으로 성장해가는 것이 보입니다. 본 학생의 앞으로의 성장 가능성은 끝을 가늠하기 어려운 인재입니다.
▶ 기타 지원자 평가에 도움되는 사항
본 지원자의 모습은 한 마디로 “
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분야: 국제관계/정치외교학 등 국제협력관련학과
· 자원동원분야: 경영학 등 전공무관
· 운영지원분야: 경영학/회계학 등 경상계열관련학과
“사회복지분야를 제외한 분야에서는 사회복지 전공자 이외에 다양한 분야의 전공자들도 지원하
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지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운
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이버교육과정을 운영하고 있으며, 조직활성화와 물류관리사 등 9개과정에 대한 독서통신교육을 실시하고 있다.
현장중심의 학습조직으로 품질분임조활동과 학습조활동, 연구팀활동이 이루어지고 있는데 이를 지원하기 위한 품질관리분임조
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인재채용을 하고 있다. 기업들이 ‘스펙’보다는 역량과 창의력, 실무능력, 대인관계능력, 끈기, 인성 등을 중점사항으로 인재를 채용하고 있다는 것이다. 즉 이제는 구직자의 잠재적 능력 및 직무역량을 중심으로 기업의 조직문화에 적합한
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이 온라인 기업의 타 기업 대비 경쟁력 확보에 일순위이다. 즉 온라인 사업 은 서비스 개발 경쟁이고 이는 결국 인재 경쟁인데 인재에 대한 투자를 줄이는 것은 회사 경쟁력에 도움이 되지 않는 않는다는 것을 의미한다.
nhn은 인재 확보와 유
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하시키는 주요 요인이 되고 있다. 대학 수학능력시험 성적의 고득점자(수능점수 370점 이상) 중에서 인문사회계열은 60.3%가 법학을, 17.9%가 자연계열을, 11.5%가 각각 공학과 의학을 지원함으로써 인재의 특정 학과 편중 현상을 보이고 있다. 또
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인재를 양성하려면 이 계획에 참여하는 학생들에게 반드시 병역 특례의 혜택을 주어야한다.
돈이 있어야 유능한 교수와 연구 및 교육 시설을 확충할 수 있고, 많은 우수한 대학원 학생들에게 장학금과 생활비를 지원하여야 훌륭한 연구 인력
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