 |
에서 가장 중요하게 요구되는 것이 그 모임을 이끌 수 있는 강한 리더쉽이 있는 사람이 꼭 필요하다는 것입니다. 리더에게는 무리를 이끌 수 있는 어느 정도의 카리스마와 추진력이 꼭 필요하다고 생각합니다. 동아리 활동 중 짧지만, 교내 로
|
|
 |
에 소재하며 집에도 가깝고 평판이 좋은 일본계회사로 들어가서 열심히 일을 하고 싶어서 지원했습니다. 무역이나 해외영업 쪽으로 장래를 생각하고 있었습니다. 일본 유학 경험과 능숙한 일본어를 조금이나만 활용할 수 있는 직장에 지원하
|
|
 |
이 되었습니다. 또한 컴퓨터 동아리에서 후배들을 위한 동아리 수업과 동기들과 스터디 그룹을 형성해 함께 공부했던 게 많은 도움이 되었고 보람으로 남습니다. 1. 어린시절
2. 장점과 단점
3. 대학생활
4. 지원동기
BONUS
(성장과정
|
|
 |
자기자신이 이룩해 놓은 조그마한 것까지 보여 주는 것이 매우 중요하다.
7. 면접 단골 예상 질문
1. 왜 당사를 지원하였습니까?
가장 기본적인 질문이자 예상 넘버원 질문. 하지만 대부분 판에 박은 듯한 대답을 하거나 아예 대답을 하지 못
|
|
 |
이 세 가지에 미치는 대학생이 되라."는 말씀은 지금껏 대학생활의 지표가 되고 있습니다. 평소 음악을 좋아하던 저는 전북대학교 음악동아리 '육자배기'에 들어서 제가 좋아하는 것에 열정을 쏟아 보았고, 군 제대 후에는 제가 유년시절부터
|
|
 |
이력서를 작성하기 위한 8가지 기법
7. 취업을 하려면 당신을 변화시켜라.
- 21세기 기업은 이런 사원을 원한다.
- 회사에 「그늘 인간」은 필요 없다.
- 인재상은 항상 변화한다.
뉴욕 타임즈를 기준으로 한 자기소개서 실례
예문 1
예
|
|
 |
이 깨우칠 수 있었습니다. 특히 미래의 직업을 미리 경험해보자는 취지에서 건설회사 임시고용자로 여러차례 일을 해봄으로써 실무적인 감각도 가지고 있습니다.
예문 4 - 내가 입사한 GM DAEWOO 자기소개서
= 성장 과정 =
‘말보다는 실천을 해
|
|
 |
이라 한국의 그린스펀과 같은 존재가 됐으면 하는 생각에 존경하는 인물이라 생각합니다. 1. 성장과정 및 교육배경(군생활포함)
2. 특별(과외)활동
3. 인생관
4. 장래포부
5. 자격증
6. 지원동기
7. 성격 및 장점, 단점
8. 살아오
|
|
 |
패기 있고 창조적인 정신으로 제게 있는 무한한 잠재력을 펼쳐 보이며 귀사와 함께 성취감을 공유할 수 있는 밝은 미래를 얻고 싶습니다. 1. 신념 및 성격 장․단점
2. 성장 과정
3. 취미 및 특기
4. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
 |
에 가졌던 문제의식을 더욱더 상승시켰습니다.
또 의식이 비슷한 동료들과 함께 사회생활을 해나간다면 본 단체에서 추구하는 바는 물론 사회적인 발전 또한 함께 일구어 나갈 수 있지 않을까 생각해 보게 되었습니다.
아직은 사회 초년생으
|
|
메뉴펼치기
