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을 잘 할 수 있을지 걱정이 됐습니다. 또한 역할 분배가 제대로 되지 않아 1차 발표에는 저조한 평가를 받았습니다. 이 후 개인적인 노력과 더불어 팀원들이 가지고 있지 않은 저만의 강점을 파악하고 이를 활용하기로 했습니다. 자원하여 회
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입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술하세요 [500자 이내]
“영업도 차별화가 필요하다.”
3. 가장 열정적/도전적으로 임했던 경험을 기술하세요 [500자 이내]
“특별한 아이템 2가지”
4. 입사 후 포부 및 5년 후와 10년 후 본인의
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제가 맡은 바 임무를 충실히 이행해 한 단계 높은 직책에서 기업의 발전에 도움이 되고 있을 것입니다. 입사 후 10년 후 부산에어의 발전에는 없어서는 안 될 버팀목과 같은 존재로 기업의 발전에 큰 영향을 끼친 인물로서 이름을 남기고 싶습
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삶에 매우 중요합니다. 하지만 도덕적 개념이 없다면 인류를 오히려 어렵게 만들 수 있다고 생각합니다. 저는 지금까지 도덕성을 매우 중요시 하면서 살아왔습니다. 길이 아니면 가지 말라는 말을 항상 명심하며 생활해 왔습니다. 앞으로도
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입사후포부[1000자]지원동기/희망근무분야/입사후포부[1000자]
“유에서 더 나은 유를 창조하는 엔지니어”
2. 성장과정/생활신조/성격장단점[1000자]
“저의 별명은 독한남자입니다.”
“무리한 계획을 보완하는 80:20법칙”
3. 동아리/사
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입사를 앞두고 선택의 기로에 섰지만 저는 저의 선택을 후회하지 않고 더 발전되는 사원으로서의 모습을 보여 드릴 수 있다고 자신합니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 경력사항
4. 지원동기 및 입사포부
5. 남달리 하고 싶은 말
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저의 눈은 작기 때문에 불편한 것이 아닙니다. 작기 때문에 사물을 더 예리하게 볼 수 있는 것입니다. 1. 성장과정(477/500자)
2. 입사지원동기 및 포부(494/500자)
3. 인생관 혹은 좌우명(497/500자)
4. 자기만의 재능 및 특기 자유기술(490/500자)
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시스템프로그래머로서 협력을 통한 융합된 개발 SKILL로 가치창출에 이바지하겠습니다.
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
"자신 있는 시스템 서비스 전문가"
'700점대의 토익과
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정보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게
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제품에 대한 확신과 힘이 될 것입니다. 또한 기업이 미래라는 동아제약의 생각아래에 저 역시 큰 성장을 이룰 수 있을 것이라는 확신을 가집니다. 바른 정신을 가지고, 지금까지 긴 세월동안 끊임없는 성과를 일구어온 기업에서, 제가 하고 싶
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