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니까?
자신의 별명은 무엇입니까? 그리고 왜 그런 별명을 갖게 되었습니까?
크리스마스에 계획이 있습니까?
(면접관이 문장을 읽어준 뒤) 요약해보세요, 혹은 의견을 말해보세요.
대인관계에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
토론
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해 불량률을 35% 이상 줄일 수 있었습니다.
5) 협업 과정에서 본인이 발휘한 강점은 무엇입니까.
저는 협업 과정에서 데이터 기반 설득력을 발휘합니다. 프로젝트 수행 시 팀원들이 서로 다른 의견을 제시했을 때 데이터를 근거로 토론을 이끌
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토론, 협력 연구, 다양한 프로젝트 참여를 통해 제 시야를 넓히고, 다른 이들의 경험을 제 것으로 받아들이며, 동시에 저의 경험을 나누고 싶습니다.
저는 완벽하지 않습니다. 때로는 글이 매끄럽지 못하거나, 연구 과정에서 길을 잃을지도 모
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전략
• 상품 컨셉아이디어
KT: 메가TV 통합 UI 사용성 리서치 & 컨설팅 -Customer Insight도출-
e-러닝 컨텐츠 개발을 위한 시장조사 제안서(KT솔루션사업부 & IBM 컨소시엄)
SKT: 온라인 쇼핑몰 구축을 위한 On-line, FGI, Gang 및 통합 PT
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토론의 자리이든지 적극적으로 참여하고 이끌어갈 정도의 리더십과 활동성을 지니게 되었다고
생각합니다.
6. 본인의 10년후 계획에 대하여
- 지원자의 10년후 모습이나 바라는 꿈에 대해서 한글 1000 자 이내로 서술
두달전 저희 학부 교수님이
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대자보를 붙여서 경상대학 전체에 알리고 많은 학생들이 같이 보고 영화가 끝난 후에는 회원들이 모여 감상평을 하고 거기에 대해 토론을 하는 것이었습니다. 이런 활동을 통해 남의 이야기를 듣는 태도와 책임감을 느낄 수 있었습니다.
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토론모임을 통해 사회전반적인 문제등에 대하여 많은 관심을 갖게 되었고, 그로 인해 더 넓은 세상에 대해 생각해보는 계기가 되었습니다.
3. 좌우명 및 가치관
저는 언제나 생각과 마음이 깨어있는 사람이 되고자 합니다.
인생을 살다보면
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토론을 통해 우리 팀의 궁극적인 목표가 무엇인지 상기시키고, 이를 위해 서로 조금씩 양보하는 것이 최선의 길임을 공감케 함으로써, 다시 한 방향으로 나갈 수 있는 분위기를 만들었습니다. 비즈니스의 성공은 협업에 달려있는 바, 입사 후
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토론을 진행할 수 있을 정도의 규모가 되었고, 아직까지도 회원수를 유지하며 발전하고 있습니다.
5) '주인정신'은 내가 회사의 주인이라는 의식을 가지고 기업문화의 주체가 된다는 의미입니다. 본인이 속해있던 조직에서 주도적으로 일을
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토론하면서 ‘공동의 목표’를 재정의하려고 노력합니다. 감정이 아닌 결과 중심의 협의가 가장 효과적이라고 생각합니다.
5. 입사 후 1년 안에 달성하고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 후 1년 안에는 MCCB 조립 라인의 공정 흐름과 설비 구조를
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