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화시키고자 일주일에 한번씩 의무적으로 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대장이 되고나서 바로 생각하던 계획을추진하게 되었습니다. 의무적이지만 전체의 대원들이 모여있는 공간
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약 10분입니다.
실무면접은 토론면접에 이은 개별질문으로 진행됩니다.
영어면접
여기에 어떻게 왔습니까?
자신의 별명은 무엇입니까? 그리고 왜 그런 별명을 갖게 되었습니까?
크리스마스에 계획이 있습니까?
(면접관이 문장을 읽어준 뒤) 요
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전 준비반 그리고 이슈 토론 반을 만들어 자기계발을 할 수 있게 하였습니다. 이렇게 구성한 탄탄한 커리큘럼은 한 금융기관에서 우수성을 인정받아 100만 원을 후원받게 되었습니다.
이후 5명밖에 없던 동아리는 30명에 달하는 어엿한 중견
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에서 다양한 조세 정책을 분석하고 토론하며 정책 기획 및 개선 방안에 대한 의견을 교환하는 경험을 통해 다양한 시각에서 조세 정책을 바라보는 법을 익히고 조세 행정 업무에서 필요한 소통 능력을 배양하였습니다.
이러한 경험을 바탕으
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사회생활을 통해서 배웠으며 다양한 커뮤니케이션과 토론을 통한 설득과 대화로 진취적이고 긍정적인 마인드를 익혔습니다. 반면에 단점은 성격이 급해서 자주 물건을 잃어버리곤 합니다. 어디를 이동할 때 시간안에 맞춰가기 위하여 급하
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다. 품질관련 과목들을 학습하며 동시에 토론과 발표로 진행되는 복수전공수업을 통해 타부서와의 원할한 커뮤니케이션에 기여할 수 있는 자질들이 LS의 어떤 지원자에게도 찾을 수 없는 강점이라 생각합니다.
LS엠트론으로 지원하는 동기는
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점 과 취업정보 그리고 PT,경쟁토론 등을 공부하였습니다. 그리고 방학이나 학기 중에 회계 심화 반에서 학부생 수준 이상의 수업을 받았습니다.
3) 전문가가 되기 위한 자신의 노력을 평가해봅니다. 지금까지 달성한 본인의 수준은 어느 정도
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공통 분모를 도출하고, 이를 중심으로 토론을 이어가면서 조율했습니다. 덕분에 모두가 동의하는 중립적 방향을 이끌어낼 수 있었습니다.
5. 행정업무에서의 강점은 무엇이라 생각하나요?
빠르고 정확한 문서작성 능력, 그리고 이해관계를
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처리하는 독재형 리더십, 구성원 모두가 토론하여 방책이나 대책을 결정하는 민주형 리더십, 모든 업무를 구성원에게 맡기고 참여하지 않는 자유방임형 리더십 이렇게 리더십의 유형만 해도 3가지 이상이 존재하고 있습니다. 저는 이러한 리
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TV프로그램은?
당사 프로그램에 대한 견해는?
자신만의 방송 프로그램 아이디어를 말해보라.
자신의 매력은 무엇인가?
자신이 생각하는 자신의 특징은?
좋은 프로그램이란 무엇인가?
방송사 파업에 대해 어떻게 생각하는가?
영화와 TV 드라마
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