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토론 면접을 진행하였고 10명이 한조가 되어
들어갔습니다. 먼저 은행의 업무에 관한 key word를 나열하여 그 중 하나 골라
자신의 역량을 설명하는 면접을 진행하여 기존 역량면접이라하는 세일즈 면접은 시행하지 않았습니다. 10명이 한꺼번
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토론, 임원(인성)면접 3가지입니다. 영어면접은 안하는 경우도 많습니다.
1. 실무면접
- 4명이서 들어갑니다.
- 일단 자기소개부터 하고 면접 시작합니다.
- 금호아시아나의 가치와 비전에 대한 생각을 물어봅니다.
- 실패한 사례, 현장 근무 가
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토론, 임원(인성)면접 3가지입니다. 영어면접은 안하는 경우도 많습니다.
1. 실무면접
- 4명이서 들어갑니다.
- 일단 자기소개부터 하고 면접 시작합니다.
- 금호아시아나의 가치와 비전에 대한 생각을 물어봅니다.
- 실패한 사례, 현장 근무 가
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토론면접으로 진행됩니다.
-면접에 앞서 작성해야 할 것이 있는데, 1항은 세 가지 키워드를 주제로 자기 소개 를 하는 것, 2항은 종교적인 이유로 수혈을 거부하는 환자에 대한 대처방안입니 다.
-종교적인 이유로 수혈을 거부하는 환자에 대
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토론을 좋아해. 강아지가 하나 있는데 이름은 아람인데 사실 나의 강아지는 아니구 아버지가 사오신건데 내가 좋아하게 되었어. 전공은 영어고 용돈을 벌기위해 파트타임 일을 하고 있어. 전공이 영어지만 영작은 여전히 어려워. 문법은 진짜
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토론도 해보고 또 현장에 직접 나가 몸소 부대껴보며 그 모습들을 노래로 만들어보기도 함으로써 한가지 현상을 여러 가지 각도에서 바라 볼 수 있는 능력과 세상에 대한 사회를 바라보는 새로운 시각을 가질 수 있게 되었습니다. 또한 타 대
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토론면접)면접이 새로 생겼습니다.
- BIS 면접: LG하우시스의 발전 방향을 타사와 연관지어 발표해 보시오.
- DMS 면접: 면접관 3분과 함께 토론합니다. 토론 주제는 시사적인 내용입니다.
- 전반적으로 면접 내용은 어렵지만 분위기는 좋습니다.
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지도 않으면서 웃음을 줄 수 있는 그런 명랑한 사람이 되겠다는게 저의 목표입니다.
8. 본인이 함께 일하고싶은 사람과 일하고 싶지 않은 사람에 대해 각각 기술해 주십시오.
- 함께 일하고 싶은 사람 -
저는 항상 메모하는 습관을 가진 사람과
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토론으로 평가한 적이 있습니다. 상대패널과 함께 논쟁거리를 정하고 팀별로 자료를 준비하고 있었습니다. 서로 의욕이 대단해서 준비를 철저하게 잘 하고 있었습니다. 예상질문 리스트를 뽑고 답변을 준비하고 있었는데 서로의 주장이 너무
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토론면접은 찬반으로 나눠 질문 한다거나(예: 안락사 반대 찬성 등) 합니다.
상대방 말 잘 들어주고, 자기주장 너무 심하게 펴지 말 것.
인성면접
주로 자소서 내용 질문합니다. (꼭 대답할 말 생각하고 있어야 합니다.)
교통안전공단이 존재해
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