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토론면접과 2차 임원면접이 있습니다.
1차는 BAS(사례분석을 통해 해결방법 도출), DMS(의사결정을 통한 문제해결)이 있는데, 70분 준비 후에 10~20분 간 발표와 질의답변을 합니다.
임원면접에서 면접관은 5인입니다.
면접질문
자기소개를 해보세
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토론그룹 내 팀 활동 목표는 과제 솔루션을 제공하는 것이었습니다. 누가 맞고 틀리다는 것이 아니라 가장 좋은 답을 만들어 내는 것이 저희 팀의 목표이었기 때문에 저는 모든 팀원의 의견을 모으기 위해 최선을 다했습니다. 따라서 갈등은
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토론을 하였습니다. 학과 수업과 관련하여 한.중 마늘협상, 비정규 노동자문제, 부동산 대책 등과 같이 현실에서 경험할 수 있는 경제문제에 관한 발표, 논문을 통해 다양한 프레젠테이션 경험과 스스로의 의견을 피력할 수 있는 자신감을 얻
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토론하고 새로운 아이디어를 모색하는 시간을 가졌습니다. 이처럼 저는 끊임없는 자기 성찰과 노력을 통해 단점을 극복해나가고 있습니다. 모든 과정에서 겸손한 자세로 동료들의 피드백을 경청하고, 긍정적인 마인드로 부족한 부분을 채워
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토론대회를 나가는 등 짧은 글을 쓰는 데는 익숙했지만 논문을 써본 적이 한 번도 없었다. 그래서 30장 이상의 글을 쓴다는 것이 두렵기만 했지만 고등학교 동기인 절친한 친구와 함께 논문을 준비했다. 중간 중간 어려움도 많았다. 처음 쓰는
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토론은 듣는 것에서 시작된다고 믿습니다. 그리고 경청하는 자세는 상대방의 신뢰를 얻어내기에 훌륭한 도구입니다. 설득은 신뢰에서 시작하기에 유진투자증권 일원으로서의 업무 균형점이 될 것입니다
b. 유진투자증권 연봉정보
신입초임 3
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토론 동아리를 창단하여 학우들과 함께 자신의 생각과 의견을 전할 수 있는 공간을 만들었습니다. 정기적인 모임 개최와 꾸준한 브레인 스토밍을 통한 창조적 아이디어를 기를 수 있었습니다.
이와 같은 저의 적극적 사고와 끊임없는 자기계
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토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건
설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오
영어회화스터디의 리더를 맡았습니다. 처음에는 서로 궁금한 것이 많았기 때문에 서로에 대해 알아
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토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건
설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오
영어회화스터디의 리더를 맡았습니다. 처음에는 서로 궁금한 것이 많았기 때문에 서로에 대해 알아
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토론하고 때론 설득하고 현장 사람들과 중간관리자로서 중재도 했으며 업체들과 견적내용에 대해 되묻고 협상도 하였습니다. 이 모든 것들이 자산이 되어 지금의 제가 될 수 있었다고 생각합니다. 이상 저의 소개 였습니다. 끝까지 읽어주셔
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