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어 있었습니다.
- 면접은 토론/임원/PT 로 진행 됩니다. 중간중간 쉬는 시간은 없고, 앞 조의 면접이 밀리면, 그때가 쉬는 시간입니다.
<토론> - 주제: 인터넷 실명제 찬/반 토론
- 각 조가 두 팀으로 나뉘어서 토론 면접을 봤고, 우리 팀은 8
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진행되며 PT면접, 세일즈면접, 토론면접이 있습니다.
-PT면접은 10분 정도 진행되는데, 발표 3분이고 나머지 시간은 면접관 세 분이 그 내용에 대해 질문합니다..(주제-우리은행의 발전 방향, 우수한 네트워크 체제를 만드려면 등등)
-세일즈면
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[ 남들보다 한 시간 일찍 도착해 입상한 토론스피치 대회 ]
한국대학생경제포럼 23기로 부산지역 대학생으로 활동했었습니다. 활동 도중 시사토론 찬반에 대한 스피치 대회가 열렸고 20명의 인원 중 2등으로 입상을 할 수 있었습니다. 참가
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대학교에 와서는 사랑과 영혼이라는 영화에 반해서 도자기를 만드는 동아리와 '시사토론회'에서 활동하였습니다. 시사토론회에서는 5기회장을 맡아 회원들을 이끌며 리더쉽에 관해 생각해 볼 수 있었고 현 사회·경제문제를 생각해보고 토론
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자 하는 것이다. 특히 지원자가 조직 사회 속에서 얼마나 잘 융화할 수 있고 어떤 일에 적합한가를 평가할 수 있는 좋은 방법이다.
집단토론식면접의 단점
일정한 주제에 대한 토론으로 이루어지기 때문에 개인에 대한 구체적인 정보를 알리
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하게 조화시켜서 가벼워 보이지도 않으면서 웃음을 줄 수 있는 그런 명랑한 사람이 되겠다는게 저의 목표입니다
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
대학교 재학 당시에는 사람들과 어울려서 이야기하고 토론 동아리에 들어가서 사람들
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박2일 간 진행됩니다.
-많은 사람이 모인 만큼 친목을 다지는 아이스 브레이킹 타임, 맥주 타임 등 다양한 이벤트가 있는데, 가장 중요한 것은 세일즈 면접과 팀과제 수행, 그리고 집단토론입니다.
-세일즈면접에서는 선박, 총, 백두산 등 특이
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1. 본인에게 있어 '동료 또는 조직'은 어떠한 의미가 있나요? 교원그룹에서 왜 이런 질문을 하였을 지에 대한 본인의 의견도 적어주세요. (1000자)
열린 사고와 마음을 갖고 무엇이든 대화와 토론이 가능한 회사가 좋은 회사라 생각합니다. 이런
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토론의 부담감에 경직된 후배들을 위해 토론시작과 끝나는 시간에 일정시간 흥겨운 팝송을 들려주며 부담감을 덜어주어 참여율을 높일 수 있었습니다. 동시에 부드럽게 시간제어가 가능해져 일석이조의 효과를 만들어냈습니다. 항상 재정상
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토론을 진행할 때 내용을 기록하고 요약하여 문집을 만드는 서기 역할을 맡았습니다. 서기는 저 혼자였기에 놓치면 안 된다는 책임감으로 항상 긴장의 끈을 놓지 않았고, 팀원들의 동의를 구하여 녹음도 해두었습니다. 정규 동아리 활동 시간
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