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학군단 면접당일날 옷관련 코디부터 행동강령등
둘 째 : 면접을 시작하게되면 4가지 방을 거치게 되는데 각방의 토론주제및 키포인트
셋 째 : 면접관련 모든 질문들의 키포인트
넷 째 : 보면 참고가되어지는 질문들 및 최근 시사 상식
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법론적인 토론을 한 경우가 있습니다. 장시간의 토론 후 훈련을 하게 되어 시간적인 지체가 있어 좋은 결과를 못낸 적도 있습니다. 이를 보완하기 위해 다소 비중이 낮은 업무들을 과감한 결단력을 통해 진행하도록 노력하고 있습니다.
"오랫
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토론 동아리에 들어가서 사람들과…
취미,특기 및 최근의 관심분야 * [100자 이상 600자 이내]
저는 성격이 워낙 활발하고 친구들과 잘 어울리기 때문에 모든 스포츠…
지원동기 및 입사후 포부 * [100자 이상 600자 이내]
저는 한국무
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8. 면접 유형 분석
9. 면접관 지침서
10.면접 답변요령
11. 필수 면접 질문 10
12. 영어면접
13. 면접1, 집단 면접
14. 면접2, 집단 토론 면접
15.면접3, 심층 면접
16.면접4, 프리젠테이션 면접
17.업종별 이미지메이킹
18.면접 체크리스트 샘플
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PPT발표)와 DMS(토론면접)면접이 새로 생겼습니다.
- BIS 면접: LG하우시스의 발전 방향을 타사와 연관지어 발표해 보시오.
- DMS 면접: 면접관 3분과 함께 토론합니다. 토론 주제는 시사적인 내용입니다.
- 전반적으로 면접 내용은 어렵지만 분위기
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PPT 면접>
각자의 자리에 노트북이 있고 1시간 정도 PPT 만든 후 20분 정도 발표와 피드백이 있습니다. PPT 주제는 시사적인 내용과 교통 문제 관련해서 해결 방안 제시 등이 있습니다. 질문은 상당히 공격적입니다.
<2차 집단 토론>
집단 토
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PPT, 토론면접으로 진행
- 인적성시험 2~3시간
- 1시간 30분 PPT발표 준비: A4로 된 자료를 6장정도 줍니다. 그리고 시간 내에 6장안에 포함된 4가지의 문제를 해결하여서(1가지 문제당 3가지의 요구사항이 있어요) PPT로 만들어야합니다.
- 토론면접
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토론동아리에 가입하게 되었습니다. 매주 시사토론을 하며 건설적 사고로 타협을 통해 타인과의 합의점을 모색하는 법을 배웠습니다. 입사 후 이러한 일이 발생하는 상황에서도 이때의 경험으로 서로의 합의점을 찾아내 팀의 가치를 도출해
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에서 다양한 조세 정책을 분석하고 토론하며 정책 기획 및 개선 방안에 대한 의견을 교환하는 경험을 통해 다양한 시각에서 조세 정책을 바라보는 법을 익히고 조세 행정 업무에서 필요한 소통 능력을 배양하였습니다.
이러한 경험을 바탕으
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토론을 통해 최적의 해결책을 찾도록 노력했습니다. 이 과정에서 문제 해결 능력이 향상되었고, 팀워크의 중요성을 깊이 깨닫게 되었습니다.
결국, 우리는 초음파 검사와 방사선 검사를 결합하여 결함을 효과적으로 찾아내는 방법을 개발했
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