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토론 동아리에 들어가서 사람들과 찬반 토론하는 것을 즐겼습니다. 국내 뿐만 아니라 국제 이슈화된 주제와 글로벌 경제 위기의식에 대한 주제를 가지고 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 좀 더 발전시킬 수 있었을 뿐만 아니라
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토론면접으로 진행됩니다.
-면접에 앞서 작성해야 할 것이 있는데, 1항은 세 가지 키워드를 주제로 자기 소개 를 하는 것, 2항은 종교적인 이유로 수혈을 거부하는 환자에 대한 대처방안입니 다.
-종교적인 이유로 수혈을 거부하는 환자에 대
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토론면접으로 진행됩니다.
-면접에 앞서 작성해야 할 것이 있는데, 1항은 세 가지 키워드를 주제로 자기 소개 를 하는 것, 2항은 종교적인 이유로 수혈을 거부하는 환자에 대한 대처방안입니다.
-종교적인 이유로 수혈을 거부하는 환자에 대한
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토론을 하였습니다.(나와 다른 날 합숙 팀에서는 '고령화사회에 따른 기업은행의 상품개발' 등의 주제가 나왔습니다).
둘째 날은 '21세기 은행의 인재상'이라는 주제를 가지고 개별 PT를 하였습니다. 랜덤으로 각종 이미지들이 프린트 된 잡지
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토론 동아리에 들어가서 사람들과 찬반 토론하는 것을 즐겼습니다. 국내 뿐만 아니라 국제 이슈화된 주제를 가지고 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 좀 더 발전시킬 수 있었을 뿐만 아니라 여러 사람들의 다양한 의견을 들을 수
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토론 동아리에 들어가서 사람들과 찬반 토론하는 것을 즐겼습니다. 국내이슈 뿐만 아니라 국제 이슈화된 주제를 가지고 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 좀 더 발전시킬 수 있었을 뿐만 아니라 여러 사람들의 다양한 의견을 들
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토론 동아리에 들어가서 사람들과 찬반 토론하는 것을 즐겼습니다. 국내의 공기업 성장방안 뿐만 아니라
국제 이슈화된 주제를 가지고 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 현재보다 한층 더 발전시킬 수 있었을 뿐만 아니라 여러
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토론면접은 5명, 개인면접은 혼자 들어감
토론면접
- 인사제도 개편을 앞두고 내부직원들을 어떻게 만족 시킬 것인가에 대해 5명의 지원자가 토론
- 내부 직원을 대상으로 설문조사, 간담회 개최 등의 방안을 이야기 함.
개인면접
- 1분 자기소
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토론의 장을 마련했습니다. 이를 통해 의견을 나누고 서로의 관점을 이해하며 협업에 도움을 주었습니다.
역할과 책임의 명확화: 역할과 책임의 모호함을 극복하기 위해 팀원들과 함께 업무의 목표와 역할을 명확히 정의하고 분담했습니다.
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토론, 임원(인성)면접 3가지입니다. 영어면접은 안하는 경우도 많습니다.
1. 실무면접
- 4명이서 들어갑니다.
- 일단 자기소개부터 하고 면접 시작합니다.
- 금호아시아나의 가치와 비전에 대한 생각을 물어봅니다.
- 실패한 사례, 현장 근무 가
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