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연구 분야에서의 혁신적인 생각과 아이디어를 발전시키기 위해 꾸준한 아이디어 브레인스토밍과 토론에 참여하며 창의적인 솔루션을 모색하고자 합니다. 1. 신뢰 구축 경험
2. 성격의 강점과 약점
3. 지원 동기
4. 회사 입사를 위한 노력
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토론 면접은 조별로 각자 주제를 달리해서 2시간 동안진행
최종면접
1. 자기소개서를 토대로 해서 질문을 합니다. 따라서 자신의 자기소개서를 보고 질 문이 나올만한 부분을 미리 파악하고 대답을 연습해둘 필요가 있습니다.
2. 외국어 면접
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토론동아리 구성원들에게 인턴을 통해 배운 내용을 공유, 정보 공유 문화를 만든 경험이 있습니다. 생산 프로세스, 의사결정을 위한 경영학적 도구 등 구성원들이 궁금해할 만한 내용을 물어보고 간추려 PPT를 제작, 설명했습니다. 이후 추가
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토론동아리 구성원들에게 인턴을 통해 배운 내용을 공유, 정보 공유 문화를 만든 경험이 있습니다. 생산 프로세스, 의사결정을 위한 경영학적 도구 등 구성원들이 궁금해할 만한 내용을 물어보고 간추려 PPT를 제작, 설명했습니다. 이후 추가
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토론면접에 임할때도 너무 이기적이게 이익을 가져오는 것보단 서로 협상하는 것 이 좋다고 생각합니다.
인성면접은 편안하게 봤던 것 같습니다. 워낙 인상좋은 분들과 같이 이야기해서 그런지 긴장도 쉽게 풀렸지만, 간간히 날카로운 질문
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있었습니다. 이러한 성격 덕분에 많은 사람들에게 사교성이 좋고 쾌활하다는 이야기를 평을 받았고, 다양한 사람들과 대화하며 보고 들은 것들을 통해 토론대회나 학내에서 운영되는 상식퀴즈대회에서도 좋은 결과를 낼 수 있었습니다.
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토론과 논쟁에서 합리적으로 변하는 것을 보았습니다. 이 경험을 통해 결국 그러한 사람들은 자신들의 주장보다는 먼저 그들의 노력을 인정해주는 것이 더 필요했던 것이라고 깨달았습니다.
장래계획(300)
저의 계획에서 STX는 너무나 절실한
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토론을 이끌었습니다. 중재안을 제시해 역할 분담을 조정하고, 정기적으로 진행 상황을 공유해 신뢰를 회복했습니다. 갈등이 해소되면서 팀워크가 강화되어 프로젝트 성공으로 이어졌고, 저에게는 문제 해결과 협력의 소중한 교훈이 되었습
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토론을 진행했고, 서로의 의견을 존중하며 최적의 해결책을 모색했습니다. 또한, 각자의 역할을 분담하고 적극적으로 수행하며 팀워크를 발휘했습니다. 그 결과, 저희 팀은 **(결과)**를 달성하며 목표를 성공적으로 달성했습니다.
이 경험을
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토론회에 참여해서 상대방을 설득하는 스피치 방법과 아르바이트를 통해 고객 지향적 마인드를 배양해왔습니다. 저는 두 가지 장점을 접목시킨 “Globalist"[글로벌리스트]를 목표로 합니다. 사람을 중심으로 변화하고, 성과로 그 깊이를 증명
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