 |
자기소개서
1. 성격소개 및 성장과정, 생활신조_[400자 이내]
2. 지원동기_[400자 이내]
3. 입사 후 계획_[400자 이내]
Ⅱ. 두 번째 자기소개서
1. 귀하가 직무와 관련하여 습득한 지식이나 기술을 3개 이상 열거하고, 그중에서 가장 대표
|
|
 |
으로도 자신의 발전에 힘쓰며 열심히나아갈 준비를 하는 그러한 인재가 되려 합니다.
입사 후 포부
새로운 직장, 새로운 업무에 대한 두려움도 있지만 경험만큼 좋은 건 없다고 생각합니다. 지금까지 해왔던 일의, 관리자로 일하게 되어 걱정
|
|
 |
자소서를 작성하실 때 ~~~
~~
1차 면접은 국민은행 천안연수원에서 아침 9시부터 오후 5까지 진행됩니다.
면접전형은 토론 면접, 세일즈 면접, 통섭 면접으로 구성~~
~~
직무 질문의 종류로는
1. ROE, ROA가 뭔가? 무엇의 약자인가?
~~
|
|
 |
은행 인적성은 감점요인~~~
~~~
7. 최종면접
차별화 둘 수 있습니다.
정말 왜? 인지 모르겠지만 최종면접을 보러 갔습니다.
떨어질거라 생각할때마다 계속~~~
~~~
8. 면접 최종 후기
-끝- 이상 면접을 마칩니다.
저한테 들어온 질문은 2
|
|
 |
문화적 차이로 인해 같이 봉사활동을 온 인도대학생들과의 갈등이 생겨 작은 다툼이 생겼을 때도 인도 대학생 팀장과 다툼이 생긴 팀원들에게 한국 사람들 사이에도 지방이 다르면 다툼이 생기기 쉽상인데, 인도는 어떻겠나 라고 하여 갈등
|
|
 |
만, NH농협은행을 보며 ‘베풂의 가치를 사원들이 진정으로 느끼고 있다.’라는 느낌을 받았습니다. 저 또한 학생회장과 대의원회 부의장 활동을 하며 소통과 나눔을 통한 베풂의 가치를 느꼈습니다. NH농협은행과 공통된 마음을 가진 한 사람
|
|
 |
하나 되어 일을 할 때 시너지 효과로 인해 그 성과를 극대화 시킬 수 있다고 생각합니다. 하지만 구성원 중 조직에 비협조적이고 항상 불만이 가득한 사람이 포함되어 있다면 그 팀의 팀워크조차 위태롭게 만들 수 있기 때문에 저는 이런 부류
|
|
 |
이용해 본 나의 경험상으로 미루어 볼 때는 가장 어려운 목표가 아닐까 생각합니다. 많은 금융기관을 이용하며, 마주대하는 은행원들의 무표정한 표정과 딱딱한 말투에 기분을 상한 적이 여러 번 있기 때문입니다. 물론 감정을 가진 한 사람
|
|
 |
은행에 지원하게된 동기를 본인이 지원한 부문과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다. (1000byte 이내)
2. 새로운 부문에 도전했던 경험(성공 또는 실패)을 기술하고, 이를 통해 배운 점을
향후 KB국민은행에서 어떻게 적용할 수 있을지 작성해
|
|
 |
안으로 인도한 뒤, 스스로 만든 카드유인물을 고객님들께 나누자, 한두분의 문의가 조용한 은행에 많은 관심을 불러일으킵니다. 짧은 20분이지만, 커피전문점 할인카드가 필요했던 젊은 부부고객님께 카드를 판매하고, 홍보의 시간으로 활용
|
|
메뉴펼치기
