|
관계이론의 조직행동론적 의의>, 한국경영학회, 2015.
이영훈, <호손 연구와 현대 조직이론>, 조직과 인간, 2018.
박정수, <사회복지조직의 의사소통 및 조직문화>, 사회복지연구, 2020.
정미라, <사회복지사의 직무만족도와 동기부여&g
|
|
|
2020.6.15.접속)
영국왕실, NAVER 지식백과,
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1255882&cid=40942&categoryId=31661 (2020.6.17.접속) 1. 제 1장 1.6 중세역사
2. 제 4장 4.3 대처리즘
3. 제 5장 5.3 공연
4. 제 6장 6.4 왕실
5. 제 7장 7.4 헨리 8세와 종교개혁
6. 제 8장 8.
|
|
|
조직문화와 조직성과의 관계 연구\", 조직과 인사관리 연구, 제34권, 2019.
박지현, \"조직문화의 기능과 역할에 대한 고찰\", 경영학연구, 제45권, 2020.
윤정희, 조직문화와 조직성과의 상관관계 분석, 중앙대학교 대학원, 2021. "
목차
1. 서론
|
|
|
조직이론, 법문사, 2010.
박상언, 조직관리론, 대왕사, 2015.
이정민, 조직 환경의 변화와 대응 전략, 미래출판사, 2020. "
목차
1. 서론
2. 조직의 개념 및 학자별 정의
2.1 조직의 개념
2.2 학자별 조직의 정의
2.3 조직의 공통적 특성
3. 조직환
|
|
|
1) SNS의 특성
2) 대중매체의 효과에 관한 제이론
①탄환이론 ②약효과 이론 ③선별효과이론
④해석과 수용에 있어서의 개인차 및 집단차
⑤문화계발효과론 ⑥의제설정효과 ⑦점화효과 ⑧틀짓기 효과
3) 다양한 사례
4) 결론
6. 참고문헌
|
|
|
통신대학교 출판문화원 2020 심리학에게묻다 2024년 2학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석
1) 자신의 얼굴 생김새에 대한 분석
2) 자신의 옷차림에 대한 분석
3) 자신의 비언어적 행동에 대한 분석
|
|
|
2020 한국IT서비스학회지 55p ~ 69p
손달호 『SNS의 사회인지요인이 사용의도에 미치는 영향』 2014 정보시스템연구 73p ~ 98p 인간과 사회 2024년 2학기 중간과제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. ‘인간과 사회’ 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대
|
|
|
통신대학교출판문화원), 2017.
유범상, 문병기(2017), 사회복지정책론, 한국방송통신대학교출판문화원
강은애(2019), 저출산 \'문제\'의 담론적 구성과 정책 형성 과정에 관한 연구, 중앙대학교
신윤정(2017), OECD 지표를 통해서 본 우리나라 저출산
|
|
|
통신대학교출판문화원
홍봉수, 김현수 외 3명 저, 사회복지조사론, 공동체, 2024
양진보(2024), 최저임금 인상이 성별 임금격차에 미치는 영향, 부산대학교
문복현(2024), 한국 노동시장에서 성별 학력별 임금격차에 관한 연구, 국립한국해양대학
|
|
|
2020), 세대와 소통, 한국방송통신대학교출판문화원
스텔라 김 저, [전문가 칼럼] 세대 갈등 7단계로 풀기, 중앙일보, 2023.03.17
한승곤 저, MZ야, 노력 좀 하자\" vs \"또 꼰대짓\"..빈부갈등으로 번진 세대전쟁 [2024 대한민국 보고서⑦, 파이낸셜뉴스,
|
|
메뉴펼치기
