 |
신라의 서비스 철학과 문화를 선도하는 전문가가 되어 후배 직원들의 본보기가 되고 싶습니다. 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 것은 물론 직원들 간의 서로 존중하는 마인드와 팀워크 또한 중요하다고 생각합니다. 이를 통해 호텔신라가
|
|
 |
신라호텔을 만들기 위해 도전하고 싶습니다. 전공인 정치학을 통해 배운 협상력과 꾸준히 갈고 닦은 영어 실력을 바탕으로 면세점 브랜드 입점과 상품을 구매하는 MD부서의 핵심 인재가 되기 위해 노력할 것입니다. 저의 목표는 신라호텔의 MB
|
|
 |
문화에 영향을 줄 수 있는 일류 서비스인과 일치하는 점을 확인할 수 있었습니다. 저는 미래 호텔신라 전문인으로서 호텔산업이 단순 공급형에서 탈피해 고객과 함께 가는 맞춤형 명품전략을 통해 고객의 욕구에 자연스럽게 스며들 수 있는
|
|
 |
문화 개선을 위한 노력을 지속하겠습니다. 긍정적이고 협력적인 조직문화를 조성하기 위해 다양한 활동과 프로그램을 기획하고, 직원들이 서로 존중하고 협력할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 이러한 모든 노력을 통해 신라모노그램 강릉호
|
|
 |
문화를 조성할 것입니다. 이를 통해 신라모노그램 강릉호텔이 고객에게 사랑받는 공간으로 성장하는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 지속적으로 발전하는 사내교육 직무를 통해 호텔의 성공에 기여하겠습니다. 신라모노그램 강릉호텔
|
|
 |
로 성장하고자 하는 목표를 가지고 있습니다. 제 동기는 호텔신라의 브랜드를 글로벌 시장에서 널리 알리고, 고객들에게 탁월한 서비스를 제공하여 이 목표에 기여하고자 하는 것입니다. 또한, 뛰어난 언어 능력과 문화 이해도를 통해 다양한
|
|
 |
신라는 스포츠레져학과를 전공하고 마케팅을 부전공한 저에게 있어 언제나 동경의 대상이였습니다. 귀사와 함께 21세기 문화예술의 꽃이라 불리우는 호텔업계에서 동반성장하고 싶습니다. 도전이란 용기 있는 사람만이 할 수 있는 것이라 생
|
|
 |
훌륭한 경험을 제공하고, [신라스테이]의 브랜드 가치를 증진하고자 합니다. 또한, 글로벌 환경에서의 근무 경험과 다양한 문화에 대한 이해는 제 독특한 강점으로, 국제 호텔 시장에서의 성공을 위해 제 역량을 발휘하고자 합니다.
|
|
 |
신라호텔 인턴과정, 2008년 12월부터 2달 간의 필리핀 하얏트 호텔의 식당경험은 저에게 조리에 대한 확고한 믿음을 심어 주었습니다. 1. 취미 및 특기(15자 이내)
2. 성장과정(300자 이내)
3. 지원동기 및 포부(700자 이내)
4. 나의 장단점(2
|
|
 |
문화에 익숙하지 않은 분들에게 느낄 수 있는 일이었습니다. 그래서 저는 외국 분들이 먼저 어려움을 토로하기 전에 그들이 최대한 성가시지 않은 범위에서 돕기 위해 위치, 식사 등의 문구를 먼저 만들고, 그들이 더 쉽고 빠르게 도움을 요청
|
|
메뉴펼치기
