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현대관광론」, 무역경영사, 1985.
안태호, 임상희, 「경영학원론」, 삼영사, 1990.
여행신문, \"소비자들의 여행상품구매, ASTA설문결과\", 1999, 1. 29
이선희, 「여행업경영개론」, 대왕사, 1998.
장혜숙, 표성수, 「여행사경영론」, 형설출판사, 1994.
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현대 샹송의 발달
3. 샹송 베스트 소개
1) Hymme A L'Amour (사랑의 찬가) / Edith Piaf
2) Les Feuilles Mortes (고엽) / Yves Montand
3) Sous Le Ciel De Paris (파리의 하늘밑) / juliet Greco
4) Tombe La Neige (눈이 내리네) / Adamo
5) Ma Solitude (나의 고독) / George
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채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업
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채용 후보자 축소
평판조회는 전화나 이메일 등을 통해 입사 지원자를 잘 아는 사람을 찾아 조사해야 하기 때문에 많은 시간이 소비된다. 통상적으로 인사 담당자들이 평판 조회를 실시하는데 업무 시간의 10% 이상이 소요된다고 한다. 외부의
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채용 후 적응도를 높일 수 있다.
6. 다양성과 포용성을 고려한 모집 방식
다양성과 포용성은 현대 조직 운영의 핵심 가치로 자리잡고 있으며, 이는 모집 과정에도 중요한 영향을 미치고 있다. 다양한 배경과 경험을 가진 인재들이 함께 일할 때
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채용 및 인사관리 시스템
1. 채 용
가. 기업인재상
나. 신입사원 채용자격
다. 모집 분야 및 전공
라. 평균급여/ 근속년수
마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제
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인재채용 전략
1) Product(제품) : 직무의 매력도를 높여라
2) Price(가격) : 정당한 대가를 제공하라
3) Place(유통) : 적합한 리크루팅 채널을 선택하라
4) Promotion(촉진) : 적극적으로 커뮤니케이션하라
5. 현대사회의 직업관
6. 맺음말
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채용
.컴퓨터활용능력, 영어회화 능통자 우대
.능동적, 진취적인 인재
.어학수준 상위자
.모집분야와 관련한 자격증 우대
.필기시험 우수자
취업전략
.영업직은 헤드헌터나 아웃소싱을 통한 전문회사에 의해서 이루어지는 만큼 영업직에 대한
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현대의 가족문제는 복잡한 측면을 많이 지니고 있다. 특히 한국에서와 같이 급격한 변화를 일으키고 있는 사회에서는 가족은 세대, 지역, 계층마다 가족의 기능과 가족원들 개개인에 갖고 있는 의미가 다르기 때문에 일관된 형태로 논의하기
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Tour
26. inbound 관련... 판매업무의 진행순서
27. F.O.C(Free of Charge)
28. 여권수속
29. TWOV (Transit Without Visa : 통과여객의 무비자 입국)
30. OAG
31. MCO (Miscellaneous Charge Order)
32. IIRP 와 AIRIMP 란?
33. 운임규정에 관한 책자
34. 투어 콘닥터
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