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1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6. 사내 도입 유형 효과
7. 도입시의 고려사항(Change Management)
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삼성경제연구소, 2001
박철순,『세계수준의 한국기업에 도전한다』, 21세기북스, 2003
반병길,『경영학원론:현대기업의 이해』, 박영사, 1999
송호근,『한국, 어떤 미래를 선택할 것인가』, 21세기북스, 2005
이학종,『경영혁신과 조직개발 : 현대
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통신시장 참여자의 가치변화분석, 연세대 정보대학원, 2010.
5. 최원석, 스마트폰 기능적 속성의 중요도에 관한 연구, 고려대 대학원, 2010.
6. 강정희, 국내 스마트폰 활성화 방안에 관한 연구, 성균관대 정보통신대학원, 2010.
7. 김재영, 스마트폰
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‘우리강산 푸르게 푸르게’
2. GS 칼텍스 ‘아름다운 환경보존’
3. 스타벅스 ‘환경 보호 활동’
Ⅴ. 기업의 자연환경파괴 사례
1. 두산전자의 폐놀오염 사건
2. 라이프사이언스사의 제임스강 사건
Ⅵ. 자연환경문제에 대한 기업의 역할
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삼성은 전자 제품을 생산해서 돈을 벌고 현대는 자동차를 생산해서 돈을 벌도록 국가가 지정을 해준다.
하지만 여전히 한국이나 일본 모두 국가 관료의 힘은 큰 편이다.
5. 비슷한 말의 구조
일본어를 전혀 모르는 한국인은 일본어가 무척 어
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전자통신연구원, 국가 경쟁력의 핵심 ‘인공지능’ 공공과 국민 생활에 스미다, ETRI WEBZINE, 2019. https://www.etri.re.kr/webzine/20190823/sub01.html
국토교통부 국토지리정보원, 대한민국 국가지도집 III, 2021. 1. 서론
2. 본론
(1) 철도왕 밴더벨트와 강
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통신혁명과 한국사회
◎ W, 디저드, 이민규 역(1997), 올드미디어 뉴미디어, 서울 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 멀티미디어의 정의
Ⅲ. 멀티미디어의 환경
Ⅳ. 멀티미디어의 속성
1. 미디어의 다중성
2. 디지털 미디어와 숫자적 표현
3. 상호
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현대백화점의 신인재 양성
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
Ⅴ. 삼성기업의 신인재 양성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process :
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2.2 사는 것이 아닌 빌려 쓰는 것 4
2.3 가정에서의 과학기술 5
3. 미래사회의 패러다임 5
3.1 생명연장의 꿈 5
3.2 1인승 공중 자동차 5
3.3 세컨드 라이프의 활성화 6
3.4 과학기술과 예술 6
맺음말 6
참고문헌 7
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현대인적자원관리), 신유근 지음, 경문사 펴냄
인적자원관리 전정판, 황규대 지음, 박영사
임금관리실무, 전근오 지음, 행정경영자료사 펴냄
공선표, ‘보상관리의 틀, 어떻게 바꿀 것인가?’, 삼성경제연구소 연구위원
이우광 ‘경영자에 대
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