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삼성과 하이닉스반도체, 현대자동차 등 대기업 현지법인의 실적향상에 따른 것으로 분석됩니다.
지역별로는 중국과 아세안 국가에서 전체 당기순이익의 60%가 발생하였으며, 업종별로는 전자통신장비를 비롯한 제조업이 해외현지법인 전체
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삼성 이건희 회장이 말한 샌드위치가 될 것인가, 아니면 중요한 내용물이 될 것인가는 중국의 정책, 경제, 정치적 요소를 눈여겨보고 세계정세를 바로 읽는 눈을 갖는 것에 달려있다.
중국과의 FTA도 2008년 본격적으로 논의 될 것이다. 한미 FTA
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고려요인
2. 표적시장 선정전략
1) 단일 표적시장전략
2) 다수 표적시장전략
3) 비차별적 전략
Ⅲ. 제품 포지셔닝전략
1. 제품 포지셔닝전략의 유형
1) 제품속성에 의한 제품 포지셔닝
2) 사용상황에 따른 제품 포지셔닝
3) 제품사용자에
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‘희망세탁소’편.
Ⅱ. 내가 생각하는 Big idea 광고!
광고 : 리바이스 엔지니어드 진 ‘Twist to fit’
광고 : 대한항공 기업광고
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현대인들의 특성을 잘 파악한 결과라고 할 수 있겠다. 이동통신업계의 선발주자인 SK를 따랍잡기란 쉽지 않음을 알고 그것을 앞서려는 생각보다 SK와는 다른 참신한 생각을 가지는 기업이라는 이미지를 새롭게 구축함으로써 소비자들에게 더
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삼성전자의 성장은 1,000명이 넘는 박사급 고급인력과 과감한 기술개발투자가 있었기에 가능했다. 핀란드의 휴대폰, 스위스의 시계, 브라질의 항공산업 등과 같이 세계일류상품을 만들어 낼 수만 있다면 중국의 추격에 두려움을 가질 필요는
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삼성의 소유·지배구조
-현대자동차의 소유·지배구조
-SK의 소유구조
2. 노사 관계의 불안정
3. 금융 시장의 미성숙
4. 회계시스템의 문제
① 국제회계기준에 맞지 않는 한국의 회계기준
② 부실회계와 부실대출
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자동차, 영화관람 등 실생활에서도 사용할 수 있다. 아시아나항공은 현대자동차, KT, CGV, 메가박스, 아웃백스테이크하우스 등 17개 제휴사와 연계하고, 마일리지를 사용 가능 하게 했다. 이는, 항공 마일리지로 여행만 갈 수 있다는 기존 마일리
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현대자동차의 사례
2. 비정규직 문제 대응 방식
Ⅵ. 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획
1. 여성 고용 안정
2. 여성노동자 조직화
3. 여성사업 담당 체계 확보
4. 여성 참여 확대와 성평 등을 위한 적극적 조치 실시
1) 여성 고용 목표
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전자 기술, 정보통신기술이 생산의 주요한 요소로 등장하며, 노동의 수량적 유연화, 기업의 수평적 탈통합(vertical disintegration)이 급속하게 이루어지는 상황에서 남성 정규직, 대기업 중심의 노동조합운동은 자기 파괴적일 수밖에 없다. 새로운
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