|
금융기관이 할 수 있는 역할을 구체적으로 제시하여 주십시오.
4. 신용보증기금은 역동적인 기업 혁신 생태계를 조성하기 위해 국내 최대 규모의 창업보육 공간인 ‘프론트원’을 운영하고, 창업부터 스케일업까지 성장단계별 지원체계를
|
|
|
투자가 필요한 시기에 자금을 회수해 간다는 비판이 있을 수 있고, 경영이 악화되는 기업의 보증금액을 줄이면 어려울 때 우산을 빼앗아 간다는 비판이 있을 수 있습니다. 신용보증기금이 정책자금의 선순환을 위해 보증기업에게 보증해지를
|
|
|
인턴 자기소개서
1. 지원동기(채용분야 담당 업무와의 관련성을 중심으로 소견과 지원동기 등 기재)
2. 성장 과정(생활신조와 가치관, 성품, 태도, 특기 등 기재)
3. 직무수행 계획 (업무와 관련된 지식, 개인적 경험, 교육 사항, 경력 사항 등
|
|
|
인턴이 아니라, 작은 부분이라도 실제 의사결정 흐름 속에서 생각을 제안하고, 직접 책임져보는 경험을 하고 싶습니다. 그런 과정에서 제가 금융을 왜 공부해왔는지, 어떤 태도로 일하고 싶은지를 구체적으로 만들 수 있다고 생각합니다. 산
|
|
|
력을 길러왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 지역농협에서 농업인을 위한 맞춤형 금융상품을 개발하고, 실질적인 경제적 가치를 창출하는 데 기여하고자 합니다.
5. 농협이 미래 성장과 혁신을 위해 나아가야 할 방향은 무엇이며, 이를 위해
|
|
|
자기소개서 2022년 상반기 채용 자소서 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 뒤
1. 한국철도에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 뒤 지원직무와 관련한 본인의 진로계획에 대해서 작성해 주십시오.
2. 한국철도의 인재상(소통인,
|
|
|
인턴연수의 적정성 여부를 판단하고, 인턴 알선 시 대상기업의 연수조건 등에 대하여 설명하여야한다.
셋째, 대상기업은 인턴 채용자가 확정되는 즉시 그 명단(서식 3)을 소재지 관할 지방관서(고용안정센터)에 유선(FAX)통보하여야 한다.
넷째
|
|
|
며 은행의 비전을 그리다]
저는 신한은행에 입행한 10년 혹은 20년 후, 디지털 금융 혁신 전문가로 성장하는 모습을 상상합니다. 금융 산업은 빠르게 디지털화되고 있으며, 고객의 요구도 점점 더 기술 중심으로 변화하고 있습니다. 저는 이러
|
|
|
신한 은행이 원하는 인재상
Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법
인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등
Ⅲ. 채용 프로세스
1. 서류
2. 인/적성검사
3. 1차면접
1)PT면접
2)비지니스 상황면접
3)집단토론
4)구술면접
4.
|
|
|
자기소개서
1. 현재까지의 '나'를 한 단어로 표현하고, 가장 중요하게 생각하는 '가치관'에 대해 사례 중심으로 작성해주세요.
2. 조직 내 구성원으로서 '성과'를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 작성해주세요.
3. 본인의 이력이
|
|
메뉴펼치기
