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민간독점기업으로 전환가능성
8. 무한 노동 착취의 발생가능성
1. 성과 위주의 평가와 인력 감축
으로 인한 공무원의 신분 보
장의 불투명성 증가
2. 높은 고객만족도의 달성만을
목표로 여기는 잘못된 사회적
분위기
방법
1. 국유화 해제
2.
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투자의 타당성 검토) - 문화산업 추진 이전에 추진하려는 산업이 처한 환경과 상황에 대한 분석을 통해 사양산업인지에 대한 여부 등을 미리 파악하고 정말 필요한 투자인지에 대한 타당성 검토
최소자본 최대효과(효율성) - 문화산업 추진에
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물량 제작, 선별 수출전략
2) 대기업의 해외 공동투자 지원을 통한 수출전략
3. 인프라 구축
1) 인재양성
2) 신기술 지원
3) 제작단지의 설립
4) 사회저변에 애니메이션 수요 창출모색
?. 애니메이션산업의 미래 예측
?. 결론
참고문헌
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투자와 장기적 기술축적에 의한 기술제일주의를 추구하였다. 그리고 사업초기 무리한 제품판매보다는 안정된 수요처 확보를 통해 회사의 기반을 다진 후 사업영역의 다양화와 고객들과의 활발한 피드백 활동을 통한 사용자위주의 마케팅전
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조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하게 시책, 시설, 서비스 활동의 종합적통일적 체계이며 좀더 구체적으로 산업복지는 기업에 있어서의 기업내 복지,
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와 연고가 없는 CEO를 외부에서 영입했으며, 사무실도 여의도 본사와 떨어져 있는 강남 테헤란로 인근에 위치시켰다. <iMBC>의 자본금은 100억 원으로 MBC가 70%를 출자하고 MBC 직원들이 조합을 결성해 30%를 투자했는데 인터넷 벤처 기업치고
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조합 파괴 정책
3. 조합활동 Opinion Leader 밀착관리
4. 건전세력 육성 방안
5. 사내 동아리 활성화
6. 노동조합 내 의견 그룹(계파)활동 차단
7. 현장 관리자 위상 강화
8. 차등 관리
1) 포상 대상 및 범위
2) 조합원 성향에 따른 차별화 관리
3)
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노동조합의 조직과 활동
4) 한국의 노동복지
4. 노동복지의 영역
1) 노동복지의 3가지 기본 형태
2) 노동복지의 특성
3) 근로조건과 근로환경의 개선
4) 사회보장제도와 소득보장
5. 노동문제 해결을 위한 사회복지의 방향과 대책
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와 연금관리
1. 보수관리
가) 공무원 보수의 의의
나) 공무원 보수수준의 결정
다) 보수체계
라) 보수관리
2. 연금관리
Ⅳ. 공무원의 권리와 의무
1. 공무원의 권리와 의무
가) 공무원의 권리
나) 공무원의 의무
2. 공무원의 정치
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민간기업,
공공단체와
국가
이윤의
추구와
국민후생
의 증대
Social
Tourism
의 시대
사회복지
적 관점에서
관광을 인식
1980년대
전 국민
만족한
삶과
자기계발
민간기업,
공공단체
와 국가
복지 국가
지향
참 고 자 료
1. 관광학원론 조현호·김석
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