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병원에서 환자들에게 최상의 간호를 제공할 준비가 되어 있습니다. 환자의 상태를 꼼꼼히 파악하고, 신속하고 정확한 간호를 제공하며, 환자와 보호자와의 원활한 소통을 통해 신뢰를 쌓는 간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기 및 입사후 목
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대학교 (30%)
■기숙사
기숙사 지원됨
■ 연락처: 인사교육팀 02) 3438-3031, 3138 1. 가천의대중앙길병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공
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합격자.
우대 : 동종분야 지원시 서류전형, 1차시험 면제(증빙서류는 1차시험 합격자 발표후 제출)
▣ 전기공학과(부) 운영대학 대학장 추천자 우대
대상 : 전기공학과(부) 전공 운영 4년제 대학 졸업(예정)생중 대학장 추천을 받아 회사의 별도
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합격률 등
일반적으로 전졸이상의 사람들을 많이 뽑으며 평균 95%이상의 합격률을 가지고 있다.
일반적인 신입사원 스펙 등
미술치료사가반드시갖추어야할학력은아직까지정해진것은없으나현장에서는대학원이상의학력을요구한다.특성이다
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자기의 생각처럼 되어주지 않았다. 오히려 내담자는 그런 생각을 강하게 하면 할수록 사람을 대하는 데 불안감, 긴장감, 위압감이 강하게 들기 때문에 정상적인 기능을 하기 어려운 것을 체험하였다. 이런 정서적 어려움은 또한 내담자가 호
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자기의 생각처럼 되어주지 않았다. 오히려 내담자는 그런 생각을 강하게 하면 할수록 사람을 대하는 데 불안감, 긴장감, 위압감이 강하게 들기 때문에 정상적인 기능을 하기 어려운 것을 체험하였다. 이런 정서적 어려움은 또한 내담자가 호
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자기의 생각처럼 되어주지 않았다. 오히려 내담자는 그런 생각을 강하게 하면 할수록 사람을 대하는 데 불안감, 긴장감, 위압감이 강하게 들기 때문에 정상적인 기능을 하기 어려운 것을 체험하였다. 이런 정서적 어려움은 또한 내담자가 호
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자기의 생각처럼 되어주지 않았다. 오히려 내담자는 그런 생각을 강하게 하면 할수록 사람을 대하는 데 불안감, 긴장감, 위압감이 강하게 들기 때문에 정상적인 기능을 하기 어려운 것을 체험하였다. 이런 정서적 어려움은 또한 내담자가 호
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대학자녀재경학사관운영
복리후생비지급 : 급식, 교통, 난방보조비, 중고생학자금 보조비등
건강관리: 직원 및 직원가족 건강진단, 진료비 할인(한일병원)
생활연수원운영 : 속초, 수안보, 무주, 여름철 하계휴양소 운영
자연휴양림이용 지
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병원 운영 (10% ~ 20% 진료비 할인).
- 휴양시설 운영 (수안보, 속초, 무주).
- 구판장 운영.
- 카페테리아식 복지제도 운영.
채용제도
6직급
신입사원
채용
전형절차 : 1차 전형 → 2차 전형 → 3차 전형 → 최종전형
-1차 전형 : 어학성적 및 관련 자
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