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본적인 근무 태도 역시 철저히 지키겠습니다. 환경미화는 개인이 아닌 팀으로 이루어지는 일입니다. 동료들과 원활히 소통하며 배려하고 협력하는 태도를 유지하겠습니다. 나아가 주민의 불편사항에도 귀 기울이며, 주민과 함께 도시 환경을
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본인과 동료 모두가 안전하게 일할 수 있도록 책임감 있게 행동하겠습니다. 더불어, 동료들과 원활한 소통과 협력을 통해 팀워크를 강화하고, 각자의 역할을 존중하며 조화로운 근무 분위기를 조성할 것입니다. 주민과의 소통도 게을리하지
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자기계발에도 적용하고 있습니다. 바쁜 업무 속에서도 틈틈이 전문서적을 읽고, 새로운 간호 지침이나 임상 사례를 학습하는 습관을 이어오고 있습니다. 하루 10분씩이라도 지속적으로 실천하면, 결국 간호사로서 더 깊이 있는 시각과 유연한
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도 마찬가지로 적용되었고, 바쁜 병동 생활 속에서도 감정의 균형을 잃지 않고 환자에게 진심을 다할 수 있는 바탕이 되었습니다. 이러한 인생관은 동료들과의 관계에서도 큰 힘이 되었습니다. 저는 업무 강도가 높은 상황에서도 팀원 간 균
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본기라고 생각합니다. 간호는 단발적인 성과보다 반복되는 일상 속에서 신뢰를 쌓는 직업입니다. 매일 같은 경로로 환자의 활력징후를 체크하고, 같은 말을 반복해서 교육하고, 변화가 없는 듯 보이는 상태에서도 지속적인 관심을 기울여야
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본인이 가장 자부심을 느꼈던 경험을 실제 사례와 함께 구체적으로 서술하고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 작성해 주세요.
2. 병원의 핵심가치 ‘최고의 실력에 온기를 더하여’를 바탕으로, 5년 후 본인이 그리고 싶은 간호사
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본인이 가장 자부심을 느꼈던 경험을 실제 사례와 함께 구체적으로 서술하고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 작성해 주세요.
2. 병원의 핵심가치 ‘최고의 실력에 온기를 더하여’를 바탕으로, 5년 후 본인이 그리고 싶은 간호사
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본인이 가장 자부심을 느꼈던 경험을 실제 사례와 함께 구체적으로 서술하고, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 작성해 주세요.
2. 병원의 핵심가치 ‘최고의 실력에 온기를 더하여’를 바탕으로, 5년 후 본인이 그리고 싶은 간호사
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도 상대의 입장을 먼저 고려하며 원만한 조율을 이끌어내려 노력합니다. 앞으로도 저의 성격과 역량을 바탕으로 환자와 팀원 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[경험에서 다져진 실무 역량과 성장의 발판]
간호
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본 원인을 분석하는 TF에 참여했습니다. 그 결과, 회진 시간 불일치와 설명 부족이 원인이었음을 파악해 회진 전 사전 브리핑을 도입하고, 보호자 대상 정보 안내지를 제작해 배포했습니다. 이후 병동 환자 만족도 지표가 눈에 띄게 향상되었
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