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D., & Crawford, M. (2003). Deputy and assistant heads: Building leadership. I. 서 론
Ⅱ. 선행 연구 검토 및 연구 분석의 기준
Ⅲ. 분석 대상 문헌의 범위 및 선별
Ⅳ. 교감의 리더십 연구동향 분석
Ⅴ. 교감의 리더십 연구가 시사하는 내용과 연구과제
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이론과 실제, 상아 기획, 2003.
배영상 외, 오늘에 다시 보는 태권도, 이문 출판사, 2002.
이경명, 태권도의 어제와 오늘, 어문각, 2002.
김기삼, 태권도 겨루기경기의 전자호구 도입에 관한 연구, 석사학위논문. 한국체육대학교 사회체육대학원, 2009
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비교 논의
1) 간호관리 이론에 대한 개념
2) 과학적 관리론
3) 인간관계론
4) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
① 원리와 관리 측면의 긍정성에 대한 비교
② 과학적 방법과 인간관계론의 부정적 폐해에
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차이
1) 인상간호중재(clinical nursing intervention)
2) 간호관리중재
3. 중범위이론(middle-range theory)
1) 머톤(Merton)
2) 쉬페(suppe)
Ⅴ. 간호관리와 간호관리자
1. 대인관계 역할
2. 정보적인 역할
3. 결정하는 역할 : 위험요소 고려
1) 기업가
2) 장
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어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.
13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.
14. 아지리스 (Argyris)가 설명한 7가지 인격변화는?
15. 매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
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아지리스의 미성숙-성숙 이론
① 아지리스의 미성숙-성숙 이론의 7가지 변화
② 구성원 성숙도 분석
(3) 구성원 분석 결과
① 구성원 분석 결과에 따른 적절한 지도자 행동 스타일
② 현재의 지도자와 비교
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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특성
30. 스포츠 집단의 선형적 발달 과정과 특성
31. 스포츠 집단의 규범유형
32. 스포츠집단 응집성의 차원과 구성요인
35. 스포츠조직의 유형과 수준
36. 구조론적 관점에서의 스포츠조직의 지도자충원 요인
37. 전염이론에서의 집합행동
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리더십 이론
1. 카리스마의 개념 및 비전
1) 카리스마의 개념
2) 카리스마적 리더십과 비전의 역할
2. 이론 전개
1) Robert House(1977)의 카리스마적 리더십 이론
2) J.A.Conger & R.Kanungo(1987)의 행동 중심의 카리스마론
3) Shamir(1991)의 카리스마의 자
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행동학 이론에 대해 각각 설명하고 발달을 살펴보는 관점에 대해 비교하여 논하시오.
1, 프로이트 성격의 구조
2, 심리성적 발달단계
3, 동물행동학 이론과 발달
4, 비교 분석
2. 유아기 자아개념 및 자아존중감 발달의 특성을 설명
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성과지향적 조직문화
제 3 절 한국 조직체의 문화적 특성
1. 한국 조직체의 전통적 문화특성
2. 한국 조직체의 전통·문화적 배경
제 4 절 조직체분위기
1. 조직체분위기의 기본개념
2. 시스템 4 이론
3. 조직문화와 조직분위기의 차이
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