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(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화
(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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3) 단체교섭과 경영참가의 전략적 활용
(1) 단체교섭제도
(2) 경영참가제도
3. 우리나라의 노사관계
1) 현황
2) 특징
3) 문제점
4) 개선방안
(1) 정부의 역할
(2) 경영계 측면
(3) 노동계 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 개념
1) 정의
2) 특성
(1) 이원적 노사관계
(2) 개별적 관계와 집단적 관계
(3) 경제적 관계와 사회적 관계
(4) 종
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고 있다. 즉 당사자적격에 대하여 요구되는 요건을 완화하여 환경에 대한 침해는 사람에 대한 침해라는 인간중심적 이론에 근거하여 사람들이 좀더 쉽게 자신의 이름으로 환경소송을 제기할 수 있도록 한 것이다. 그렇게 함으로써 간접적으
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고수용자 연구를 위한 시론적 연구탐색. 한국언론학회.
성통렬. 1997. 광고 실무용어 사전. 서울: 도서출판 서해문집.
신오현. 1982. 칼 마르크스의 사상. 서울: 민음사
안광호, 한상만, 전성률. 1999. 전략적 브랜드 관리. 서울: 학현사.
알 리스, 잭
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공공선택이론은 다원론과 점증론의 비판과 극복, 정부실패 및 관료제 병리를 극복, 고객 중심과 사회적 형평 및 인간의 안녕을 최우선시하는 민주적 패러다임을 구축하기 위해서 1960년대 말부터 신행정학에서 강조되었다.
내 용
큰 특징 중의
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적용에 이익을 가지고 있으면 법정지법이 우선하며, 법정지 외의 주 사이에만 이익이 충돌할 때 법정지법이 적용된다고 한다. 이러 한 Currie의 주장은 신 이론중에서도 가장 급진적이라 할 수 있으며, 그리하여 비판도 받았다.
(4) 보다 좋은
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적용되는 규제모델인 방송모델을 더욱 확대하고 있고, 심지어 인터넷방송(webcasting)까지 규제의 그물 속에 포함시키고 있다. 이에 대한 분석과 비판은, 이인호, “방송ㆍ통신의 융합과 언론의 자유”, 공법연구 제28집 제4호 제1권, 한국공법학
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론적용가능성에 대한 논의가 증가되고 있
는 추세에서 배제될 가능성이 크며, 사회문제를 고르게 반영하여야 하지만 매우 현실적이지 못하
다는 비판을 받는다.
또한 빈부격차가 심해지고, 권력 집중화 현상이 나타나며, 정보화의 물결이 새
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론이 아니라는 비판이 존재한다. 신공공관리론은 엄밀하게 검증된 이론이라기 보다는 단순히 몇몇 개혁 아이디어의 모음이라는 것이다. 극단적으로 말하자면, 신공공관리론은 전혀 새로운 이론이 아니라는 주장이다. 대응적이고, 고객지향
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