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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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구성원들과 원활한 정보 공유나 소통이 이루어지지 않아 어려움을 경험한 적이 있습니까?
당시 상황을 간략하게 설명하고, 다른 구성원과의 의사소통에 있어 보다 긍정적인 변화를 이끌기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 이를 통해 깨달은
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구성원들과 원활한 정보 공유나 소통이 이루어지지 않아 어려움을 경험한 적이 있습니까?
당시 상황을 간략하게 설명하고, 다른 구성원과의 의사소통에 있어 보다 긍정적인 변화를 이끌기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 이를 통해 깨달은
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배려하는 것’이라 생각합니다. 즉 규정과 친절함이 공존할 때 좋은 행정이 실현된다고 믿습니다. 저는 그 둘 사이의 균형을 맞추는 실무자가 되고자 합니다. 2025 한국특허전략개발원 일반직6급_사업행정 자기소개서 지원서와 면접자료
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체계적으로 높여가고자 합니다. 궁극적으로는 내외부 감사 대응이나 새로운 사업 추진 시에도 흔들림 없이 행정 기반을 제공하는 신뢰받는 인재가 되겠습니다. 한국특허전략개발원 일반직6급_경영행정 자기소개서 자소서 및 면접질문
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특허 맵을 작성하고, 기업 맞춤형 IP 전략을 제안할 수 있는 실무 분석가로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 기존 사례와 데이터를 체계적으로 학습하고, 다양한 산업군의 기술문서를 폭넓게 분석하며 역량을 키우겠습니다. 또한 기관 내부 보고
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하고 싶습니다. 이후에는 산업별 특허 트렌드를 예측하고, 정책과 연계한 중장기 기술 IP 전략 수립 업무에도 도전하고자 합니다. 특히, 정부 연구개발 사업의 과제 선정 및 후속 특허전략 수립을 책임지는 기술전문가로 성장해 공공의 가치를
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‘권리범위의 명확성’과 ‘인용 구조’를 가장 중점적으로 봅니다. 권리범위가 넓고 경쟁 특허와 중첩되는 경우, 회피 설계나 라이선스 검토가 반드시 필요합니다. 인용 정보는 해당 기술의 핵심 흐름과 연계 기업·기관을 파악하는 데 유용
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사례를 말씀해 주세요.
특허 출원 일정 지연 위기 상황에서 신속히 핵심 기술을 선별하고 단계별 출원 전략을 재구성한 경험이 있습니다. 법무팀, 변리사, 연구개발팀 등 다양한 이해관계자와 원활히 소통하며 신뢰를 회복했고, Lean Six Sigma 방
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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