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특허청 Ⅰ. 기업 지식재산권갖기운동
1. 전국 순회 지식재산권 대업계 설명회 실시
2. 중소기업 최고경영자 대상 특허청장 특강 실시
3. 유관기관 및 대학을 통한 지식재산권 교육 실시
4. 중소기업지식재산권갖기운동 추진협의회의 운
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담당자의 조력을 필요로 한다.
6) 피드백을 중시
7) Y이론적 인간 강조
3. 기 법
1) 감수성훈련
2) Grid Trainig(관리자훈련망)
제5절 조직쇄신
※ 의 미
H.D. Leavitt는 조직내의 4가지변수 중의 어느 한가지 요소를 변화시켜 다른 변수의 변화를 도모하
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담당자의 교육
▶가정폭력,성폭력 예방교육 및 홍보
▶가정폭력,성폭력 가해자 교정 프로그램의 개발 및 교정업무
▶그밖에 가정폭력,성폭력 예방에 관한 사항
▶여성단체활동 활성화계획 수립
▶여성의 정치참여 확대에 관한 사항
▶
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체를 심사하고 있는 회사가 하나도 없는 것을 개선해야 한다. 그리고 감사위원회는 회사내부의 감사담당자의 조력과 지원을 얻어야 효과적인 감독과 감사를 할 수 있으므로 감사위원회에게 회사내부의 감사담당임원에 대한 임면권을 직접
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감사를 감면하거나 성과감사로 대체하는 등의 유인전략을 활용할 필요가 있다. 개혁성과가 부실하면 해당기관의 예산을 삭감하거나 부실한 개혁과제에 대해서는 감사를 의뢰하는 전략을 병행하는 것 등이다. 이를 위해서 개혁담당자, 예산
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감사담당자를 포함한다.
④ 그밖에 재위탁의 평가 및 취소와 관련된 사항 등은 보건복지부령에 따른다.
둘째, 시행령 제25조의 5의 4항에 의해 신설된 위탁과 재위탁의 취소에 관한 부분을 시행규칙 제23조 시설의 위탁과 제24조 사이에 신설한
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감사담당자(15일 이내, 수령증징구)
√ 불복 시 재심청구 : 통보 받는 날부터 30일 이내
2) 직위해제 (국가공무원법 제73조의 2)
- 직위해제는 징벌적 제재인 징계와 그 성질을 달리하나 직위해제 처분을 받은 자는 직무에 종사하지 못할 뿐만 아
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담당자에게 업무수행 뿐 아니라 평가를 실시하도록 업무를 위임함으로서 모든 구성원이 국가와 해당기관의 목표를 보다 잘 이해하고 이의 달성을 위한 노력을 기울이게 할 수 있다. 합목적적인 감사의 수행이 가능하며 국가와 행정부서 및
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감사
1. 로열티 회계의 의의
2. 라이센스 계약에서 로열티와 관련되는 문제
3. 일반 회계에 대한 로열티 회계조사의 특수성
4. 지적재산 소유권자(Licensor)가 로열티 검사를 해야 하는 이유
5. 회계조사를 위한 라이센서(Licensor)의 주요 선택
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시주체에서 감사는 제3자가 하는 것이고 평가는 제3자가 할 수 도 있고, 정책집행담당자가 할 수도 있다는 차이점이 있다. 즉, 감사의 목적은 행정주체의 정책집행이 설정된 기준에 얼마나 일치되는가에 중점을 두고, 기준합치성과 책임성을
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