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기업이미지, 즉 사회적 책임 부분을 먼저 강화해야 한다고 생각한다. 처음에는 티가 별로 나지 않겠지만, 그것이 쌓이고 쌓이다 보면 기업의 이미지를 좋게 만들 것으로 판단된다.
Ⅳ. 참고문헌
보고서
중소벤처기업부·중소벤처기업진흥공단
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기업소개와 성공요인
2. SPA란?
(1) SPA의 정의와 등장배경
(2) SPA의 유형 및 특징
3. 유니클로 소비자 분석
4. 유니클로 가치사슬분석
5. 유니클로 경영특성 연구
6. 유니클로 마케팅전략
7. 경쟁자 비교분석
- 유니클로, ZARA 마케팅4
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관행
1) 사업 환경
2) 기업조직과 구조
3) 지도력
4) 회의
5) 의사소통
6) 승진
7) 그리스어와 호칭법
8) 복장
9) 유머
10) 사교생활
11) 약속
12) 상담
13) 접대
14) 인사
15) 몸동작 언어
16) 선물
17) 팁
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기업 경영자들의 윤리경영에 관한 연구, 한남대학교경영연구소
조용혁(2001) / e-Biz 기업 구조개편과 포괄적 주식교환, 이전에 관한 고찰, 정보통신정책연구원
홍현기(2007) /한국 e-Biz시장의 핵심성공요인 성숙도 측정, 한국콘텐츠학회 Ⅰ.
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기업홍보 전략에 관한 연구
한국외국어대 대학원 ㆍ 박옥형
한국과 일본 온라인 게이머의 게임 만족도, 신뢰도, 온라인 게임커뮤니티 인식에 관한 실증적 비교연구: 멀티그룹 공분산 구조분석을 중심으로
한국경영정보학회 ㆍ 김태웅
모바
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티타늄 안경테
△셀바이오텍 유산균분말
△동원F&B 참치통조림
△현대중공업 굴삭기
△케이사운드 신시사이저
△수일개발 인슐린 자동공급기 [1]. 한국기업의 해외진출 성공사례
[2]. 해외로 진출하는 우리 나라의 기업
[3]. 기업
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티미디어 환경의 인트라넷인 「게텐 월드」를 구축했다. 게텐월드는 윈도95와 HTML툴로 구축 , 통신 및 코넥티빌리티에 우수한 기업 정보시스템이다. 60대의 매킨토시와 1백70대의 IBM PC를 사용하고 있는 게텐사는 정보 공유를 위해 크로스 플랫
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기업의 사원선발 방법(복수응답)
기업이 신입사원을 채용할 때, 가장 중시하는 선발 방법도 업종별, 규모별로 차이가 있었다. 표에서 보는 바와 같이 정보통신, 전기전자, 의상디자인분야의 업종 모두에서 신입사원을 채용할 때, 면접시험을
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기업에 관한 객관적 정보 습득
□ 기타 (
■ 취업 준비를 위한 체계적 방안 마련
□ 취업희망 기업업종의 인맥 쌓기
)
4. 차기 프로그램을 위한 의견이나 제안을 기술하여 주십시오.
다음 기업 탐구 보고서에선 탐구생과 기업 또는 취업한 사람
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기업이다
이한국 타이어는 이러한 자신들만의 특출난 자신들만의 무기를 가지고 있기에 해외에 진출하는 기업들에게 많은 모티브와 방향을 제시하는 기업이라고 생각한다. 1. 한국타이어 기업소개
(1) 한국타이어 개요
(2) 기업 History
(3)
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