 |
디어 환경]에서 SBS 뉴스의 '강점과 약점(한계)'은 무엇이라고 생각하시나요?
5. 위와 같은 평가를 바탕으로, SBS 뉴스만의 차별성과 특장점을 어떻게 더욱 발전시키고, 약점(한계)은 어떻게 극복/보완할 수 있을지, 그리고 이 과정에서 본인은
|
|
 |
교육과 소통 활성화를 통해 포용적인 조직문화를 촉진하는 데 힘쓰겠습니다.
Q9. 인사 업무 중 직원 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 할 수 있을까요?
체계적인 복리후생 제도 마련과 공정한 평가 시스템 운영이 기본이라고 생각합니다. 더
|
|
 |
그룹의 체계적인 교육과 다양한 실습을 적극 활용하여 실전 경험을 쌓고, 환자들에게 신뢰를 주는 간호사로 성장하고자 합니다. 또한, 환자와의 소통 능력을 더욱 향상시키기 위해 대인 관계 능력을 꾸준히 개발하고, 환자 맞춤형 간호를 실
|
|
 |
교육과정을 함께 만들어가고, 부모님들의 걱정과 관심을 적극적으로 반영하려고 합니다. 보육교사는 아이들의 일상적인 교육과정뿐만 아니라 부모와의 연계 및 소통이 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 정기적인 상담 시간을 마련하여 아
|
|
 |
교육 만족도 평가 ‘우수’ 획득(2년 연속)
[보유 역량]
ㆍ제약 컴플라이언스 전반(GVP, GCP, GMP, HCP 응대, CP)
ㆍSOP 문서 기획 및 커뮤니케이션 능력
ㆍ실사·감사 대응 및 부서 협업 경험 1. 본인이 지원한 직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성
|
|
 |
평가에 관한 전문성을 키울 것입니다.[언택트시대를 대비한 산업재해율 감소 제안서]‘2020년 안전보건 아이디어 공모전’에 참가하였습니다. 저는 전염병으로 인해 산업구조가 언택트로 변화는 것에 초점을 두었습니다. 현재 코로나 19로 인
|
|
 |
소대원들과 봉사활동을 하며 병사들에게도 봉사활동에 대한 가치와 자부심을 심어주었으며, 이는 저의 인생에 큰 디딤돌이 될 거라 자신합니다.위 사례를 바탕으로 저는 귀사에서도 항상 나보다는 남을 위한 인재로 거듭나겠습니다.
|
|
 |
평가
ㆍMFDS, KIDS, IRMS 보고서 작성 및 제출 (일반/중대 이상사례 포함)
ㆍPMS, DSUR, RMP 보고자료 작성 및 일정관리
ㆍPV SOP 제정 및 교육자료 작성, 내부 감사 대응
ㆍRA 및 QA 부서와의 변경보고, 품목허가 변경 연계 대응
[성과]
ㆍKIDS PV평가 우수 등
|
|
 |
평가 과제에서는 SGLT2 억제제 계열을 비교하며, 보험 약가 기준, 병용 처방률, 복약 편의성 등을 종합해 제형 개발의 방향성을 논리적으로 도출했습니다.
또한, 외부 제약산업 아카데미 교육을 통해 ▲IND 제출 절차, ▲개발계획서 구성 항목,
|
|
 |
교육으로 회사의 발전을 도모할 것이며 더 나아가 세계시장에서 현대EP를 빛내어 한국의 위상을 드높이는 이 되어 있을 것이라 자부합니다.
5. 기출면접질문
협력사 선정 평가시 우선적으로 고려해야할 사항은 무엇인지 말해?맑셀?
외주 개발
|
|
메뉴펼치기
