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포스코는 현재 우수한 품질의 제품의 개발에 집중함으로써 고객에게 경쟁사들보다 뛰어난 제품을 판매
- 기업의 입장에서 새로운 제품의 개발은 고객에게 새로운 이익을 제공하고 경쟁사들로부터 진입장벽을 형성하여 기업에게 장기적인
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포스코 윤리경영 선포 배경
1.윤리경영의 필요성과 윤리규범제정
포스코는 2003년 6월2일 시대적 환경에 맞춰 글로벌 수준의 윤리 실천을 위한 윤리규범을 제정&선포
2. 윤리규범의 구성체계 및 내용
포스코 윤리규범은 신뢰와 존경을 받는
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포스코를 예로 들어 사례분석을 함으로써 보다 실제적으로 배울 수 있었다. 이번 연구를 하면서 우리들은 많은 토론을 하였다. 각자 자신의 의견을 제시하면서 다른 사람의 의견을 듣고, 서로 맞지 않는 부분에 대해서는 서로의 의견을 수용
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포스코는 지속적인 설비효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준으로 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였으며, 1999년 추진된 프로세스 혁신을 통해 구매, 생산, 판매 등 전 부문의 업무 프로세스를 재정립하고 디지털 통합 시스템을
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철강산업에서 포스코가 불리한 처지에 있음은 확실하다. 포스코는 거대한 기업이고 외국으로 진출을 많이 하고 있지만 그 토대는 한국에 있다. 하지만 한국의 인건비 등의 상황이 계속해서 달라지고 있다. 인건비는 점점 비싸지고 환경에 대
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포항제철이 안팎의 어려움에도 불구하고 불과 30년만에 세계 제1의 철강회사로 발돋움할 수 있었던 이유는 여러 가지 측면에서 찾아볼 수 있다.
참고문헌
ⅰ. 송성수 외 1명(2010), 코렉스에서 파이넥스로 : 포스코의 경로실현형 기술혁신, 한국
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포스코와 한국경제 : 서지적, 실증적 분석을 중심으로, 한국경영사학회
김소진(2008) : 종합 건설회사로 발돋움한 포스코건설, 한국주택학회
고선미(2003) : 포스코 보존기록물 관리에 대한 연구, 한국기록학회
권정욱(2007) : 포스코의 기업문화
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포스코(포항제철, POSCO)의 임금수준
임금은 노동자에게 있어서는 생계를 유지시켜 주는 가장 주요한 수입의 원천이다. 따라서 노동자들은 당연히 보다 많은 임금을 요구하게 된다. 그것은 우리나라 노사분규의 원인별 이슈에서도 잘 알 수 있
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포스코 보존기록물 관리에 대한 연구, 한국기록학회
김민정(2009), 포스코 광양 제철소 인근 지역의 환경 불평등, 경북대학교
김현주(2007), 포스코의 계층별 리더십 교육 프로그램 개발 사례: 리더십스쿨을 중심으로, 한국산업교육학회
박영
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택 포스코 회장은 포스코의 지식통합관리(KM)을 경험하고 “꿈이 이루어졌어, 꿈이 이루어져.”라고 감탄을 했다. 총 직원 1만 7000여명 가운데 35%인 6800명이 매일 이용하며 매일 5만8000여건의 지식이 활용되고 300여건의 새로운 지식이 쌓이는
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