 |
프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7.삼광글라스(주)의 인재상 [목 차]
* 삼
|
|
 |
최선의 노력을 기울여 최고가 될 수 있는 프로의식을 함양한 인재의 모습을 보여 드리겠습니다. 그리고 기업을 이끌어 가는 원동력이라 할 수 있는 팀워크를 위해 동료들과 화합하고 협력하여 코오롱인더스트리의 새로운 미래를 창출해 나가
|
|
 |
프로젝트를 해야한다면 누구와 하시겠습니까?
긍정적인 친구와 하겠습니다.
57-1.(57번 꼬리질문) 그 이유는?
조직생활에서 개개인의 능력보다는 다같이 어울려서 협동을 하는 협동지향적인 성격이
장기적으로 봤을 때 공동의 성과를 창출하
|
|
 |
능력을 키웠습니다.
또한, 저는 여름 인턴십을 통해 실제 기업의 재무 부서에서 경험을 쌓았습니다. 그곳에서는 월별 재무 보고서 작성, 자금 흐름 분석, 비용 절감 방안 제시 등을 담당하며 실제로 재무 데이터를 다루고, 기업의 재정 상태를
|
|
 |
의 중요성을 깨달았습니다. 군 제대 후 현대자동차 내에 기업에 취직하여 주, 야간을 번갈아가며 일하면서 땀 흘려 일하는 것에 대한 소중함을 배웠고, 2년 동안 프로 축구와 농구의 매표소에서 아르바이트 대표로 아르바이트생들의 관리와
|
|
 |
보고서에 클레임을 요청한 적이 있습니다. 기술의 즉각적인 상용화를 위한다는 목적으로 20페이지 분량으로 재 작성해 줄 것을 요청하였습니다.
추가 요구사항으로 유망기술의 산업동향과 분석, SWOT 분석과 국내외 수요기업 20곳 발굴조사 등
|
|
 |
많은 것을 배워나갈 것이며 투철한 프로정신과 신속하고 정확한 업무처리능력을 통해 역량 있는 인재가 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 지원동기 및 포부
학교생활 및 특기사항
성장배경 및 가족관계
성격 및 생활신조
|
|
 |
포부
"일양약품의 핵심 원동력"
금융권에서 업무 경험을 통해 고객과 직원간 소통을 넘어 기업을 위한 전반적인 업무를 맡으며 더 큰 무대에서 꿈을 키우고 성장해보고 싶다는 생각을 하였습니다.
따라서 맡은 일에 대한 업무 분야에서 프로
|
|
 |
및 산업 관련 공공연구기관에서 정책 연구와 실증 분석을 수행하는 일입니다. KDI(한국개발연구원), 산업연구원, 중소기업연구원 등에서 산업 정책이나 중소기업 정책의 효과성을 분석하고, 실제 현장과의 간극을 좁히는 실질적인 보고서를
|
|
 |
기업 고유의 장인정신과 신뢰도를 중요하게 여기는 인재를 선호합니다. 업계에서 최고의 장인정신을 인정받는 기업인 만큼 금강제화는 일에 대한 책임감과, 프로의식을 가진 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 삶속에서 책임감과,
|
|
메뉴펼치기
