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실태와 문제점
1. 윤락행위등방지법
1) 의의
2) 운용실태
3) 문제점
2. 성폭력방지법
1) 의의
2) 운용실태 및 문제점
3. 가정폭력방지법
1) 의의
2) 가정폭력방지법에 의한 가정폭력의 해결실태
3) 문제점
4. 남녀고용평등법
1) 의의
2) 특
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근로자들의 직무 스트레스와 관련 질환 실태
(1) 우리 나라 근로자들의 직무 스트레스 현황 및 실태
(2) 05‘ 산업재해원인보고서를 통해 알아본 스트레스 관련 질환 실태
1) 업무상질병 뇌혈관질환
2) 업무상질병 심혈관질환
3) 업무
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실태조사 보고서. 서울: 한국노동연구원.
정이환. (2020). 노사관계에서 정부의 역할과 정책 방향. 산업관계연구, 30(2), 89120.
전국민주노동조합총연맹. (2023). 민주노총 활동백서 20222023. 서울: 민주노총 정책연구원.
김철희. (2019). 노동조합과 사
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실태 및 요인분석, 한국보건사회연구원.
국가인권위원회(2004). 사회적 배제’의 관점에서 본 빈곤층 실태 연구. 국가인권위원회.
구인회 외(2009). 빈곤과 아동발달의 관계에 대한 종단 분석. 한국사회복지학.
금재호 외(2001). 빈곤의 원인에 대
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개념과 유형
(2) 실태
(3) 비정규직 노동자의 권리 침해 유형
(4) 대책 - 비정규노동자의 법제도 개선
2. 공무원 노조
(1) 원점으로 돌아간 공무원 노사관계
(2) 공무원 노동기본권 어떻게 보장할 것인가
(3) 국제기준과 선진 각국의 입법안
(
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http://klsi.org
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
한국노총 http://www.fktu.or.kr
민주노총 http://www.nodong.org 비정규근로의 확산배경
1. 비정규직이란?
2. 비정규직 규모와실태
3. 비정규근로자 보호제도의 현황과 정책과제 부분
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고용관행의 변화
5. 제조업 공동화
Ⅲ. 실업의 종류
1. 자발적 실업
1) 마찰적 실업(frictional unemployment)
2) 탐색적 실업
2. 비자발적 실업
1) 경기적 실업(cyclical unemployment)
2) 구조적 실업(structural unemployment)
3) 잠재적 실업
Ⅳ. 실업의
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1. 문제제기
Ⅱ . 본론
1. 모성보호법의 개념
2. 모성보호의 필요성
3. 개정되기 전 모성보호와 관련된 법규
4. 모성보호법 개정안
5. 현실에서의 모성보호의 실태
6. 모성보호법이 잘 지켜지지 않는 이유
7. 대안점
Ⅲ . 결론
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판결 사례의 개요
2.1. 부당해고의 개념과 법적 기준
2.2. 대표적인 부당해고 심판 사례
2.3. 법원의 주요 판결 및 행정해석
2.4. 노사 합의와 조정 절차
2.5. 피해 근로자의 권리 회복 과정
3. 심판 및 사례에 대한 시사점
4. 결론
5. 참고문헌
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노사관계의 갈등사례
1) 비정규직 노동자 실태와 문제점
2) 여성노동자들의 고통
3) 복수노조의 문제점
4) 산별노조로 인한 문제점
5) 하도급 노사관계의 문제
6) 외국인 노동자 착취문제
(4) 한국의 노사관계의 개선방향과 과제
3. 결론
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